高陵县严把“五道关口” 强化干部作风建设

近日，高陵县纪委出台规定，要求干部严把纪律、环境、服务、制度、落实等“五道关口”，着力加xx能建设，在全县掀起了新一轮的效能建设热潮，使干xx伍作风得到明显好转。

     高陵县纪委为认真贯彻落实西安市纪委、监察局的“十禁规定”，自创动作，从严把干部纪律关入手，采取明察暗访，相继对全县党政机关以及县城周边餐饮店、棋牌室等娱乐场所进行了例行检查，发现并通报了48名机关干部，组织34家存在问题的单位主要领导集体观看了明察暗访纪录片，并责令限期整改。县纪委监察局联合该县电视台开通了《泾渭行风在线》栏目，建起了一座沟通千家万户的“连心桥”，组织对园区汇鑫玻璃厂、汉宝饲料公司、陕西鑫隆石油设备有限公司等80多家企业进行了调研走访。通过发放调查问卷和座谈等方式，详细询问了企业的生产经营情况和外部环境状况，征集企业建议8条，使整治“四乱”工作更有针对性。为把好“服务关”，自高陵县党务政务服务中心启动以来，累计共进驻了8个党群部门的22个项目，29个政府部门的182个项目，办事窗口68个，进驻窗口A、B、C岗人员及分管领导206人。截止目前，中心已办结党政务各类事项35265件，办结率{bfb}，提前办结率83.7%，平均办事效率提高3倍以上，企业和群众满意率{bfb}。

     同时，通过推行坚持天天读、周集中、一月一心得、半年一交流、一年一报告的五个“规定动作”，采用刚性约束不断加强《高陵县领导干部每天一小时学习制度》的落实，在行为规范上，巩固了《高陵县机关工作人员“五条禁令”》和《高陵县机关工作人员行为规范一百条》。在工作准则上，推行了《高陵效能建设十制度一办法》，包括党务政务公开制度、ABC岗位制度、机关效能建设过错责任追究制度和机关效能建设绩效考评办法。在权力运行上，实行了“四个一”标准化管理模式，即各单位必须有一套公开公示的行政权力目录表，一张详细的权力运行或办事流程图，一份具体的法律法规依据文件，一份完整的行政审批、业务管理和业务统计电子文档。在制度落实上，高陵县纪委牢牢抓住定责、履责、问责三个关键环节，定期检查，不定期暗访。检查中严格执行目标任务未完成必问、服务承诺未践行必问、工作落实不到位必问、工作程序不规范必问、违反纪律规定必问的“五个必问”制度。效能建设开展四年以来，该县累计对200余名干部进行了效能问责