传统培训是以讲师为主体，受训人员被动接收的过程. 军事拓展培训，是依据军事训练学、管理学、心理学、组织行为学、教育学的有关原理，以军事训练项目为载体，采用一系列互动、参与的方法，通过专门设计的场景、条件和手段，对个人的心理、思维、精神和意志品质施加有目的、有计划的影响，使个人具备团队和组织所需的心理素质、思维方式、意志品质、身体素质的一种特殊的体验式培训活动。 以体验、经验分享为教学形式的拓展培训的出现，打破了传统的培训模式，它对体能要求并不高，并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是精心设置了系列新颖、刺激的情景 ，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位 ，这是“军事拓展培训”给我们的心理震撼，也是“军事拓展培训 ”的意义所在。 |
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