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扬州网讯（记者田文荟）每年，劳动力市场的“招聘”会有三大高峰，“五一”后、“十一”后和春节后。记者昨在市人力资源市场看到人头攒动，民工的心态明显放松，而招工老板却焦急得多，各类工种工资价位也明显上涨。
五一后，扬州人力资源市场供需状况又会发生哪些新的变化？招聘求职与前段时期相比，会出现哪些新看点？哪些行业及岗位将继续热招呢？昨天，市人力资源市场发布了{zx1}用工情况。
市场动态
每天近万岗位，大学生批量进场
昨天上午，天空中飘着细雨，但人力资源市场依旧挤满了劳动者，其中应届生大量拥入市场，将导致求职人数总量上升，出现今年第二次求职招聘的高潮。
记者看到，尽管人力资源市场提供的岗位超过1万个，但是与一季度不同的是，年后随处可见的招聘上百名操作工的告示少了踪迹，多数单位招工量都减少到了三四十个，而且涉及操作工的很少。
据介绍，今年我市绝大多数企业需求最多的是高中、中专、技校、职校等中等学历的毕业生,需求量超过50%；其次为初中及以下学历，主要从事操作工、体力劳动等“无技能”要求的岗位。
六成企业招聘只为补员经验成门槛
在现场，记者随即采访了3位现场登记招工的人事经理。他们告诉记者，节后的大批招工，大部分企业满载而归。4月份以来，至少有六成企业都减少甚至撤销了招聘操作工的计划，目前招聘属于补员状态。据人力资源市场统计，企业节后开工时“缺工”补员很多都已满足，目前企业招聘主要以满足业务发展、新订单为主。今年一季度，该市场劳务岗位平均占比60%，而到4月中旬已降至50%，劳务岗位量需求下降了10%。
一段时间以来，“有工作经验”或“实践经验丰富”是不少用人单位招聘的必备条件，而且已相当普遍。随着用工需求量的下降，企业招聘门槛再次上升，不少企业提出了久违的经验门槛。如江苏怡丰软件技术有限公司招聘的项目经理，除了要掌握技术，还要求有一定的开发经验。
记者注意到，不少企业还要求应聘者须配合加班、适应无尘室工作环境等等。值得一提的是，技术性岗位成为时下企业招聘的新宠。据统计，目前我市技工、工程师、销售人员是需求最紧缺的三大岗位。
依旧是工科“热”文科“冷”
人力资源市场职介科负责人告诉记者，从目前的市场需求来看，今年大学生求职中依旧是工科“热”文科“冷”。今年工科的毕业生仍很抢手，如机械制造、自动化、信息工程、物流等专业大热，文科学生求职出现一定困难。
另外，随着夏季的到来，一些季节性行业将进入热招状态。医药、食品、饮料业将大热一把，产品推销需要大量的促销和终端销售人员。人力资源市场专家建议，求职者在找工作时找准时机，及时就业。
薪酬调查
主流行业工资涨至1500元
工资的高低，决定了劳动者的去留。记者了解到，今年年初我市{zd1}工资上调至790元，扬州的一线工人工资也就随之水涨船高。据介绍，去年一线工人的基本工资大致是800元，今年已经上浮到1000-1200元了。
记者采访中了解到，员工操作熟练程度不同，收入也有差距。以去年服装、制鞋业为例，这两个行业以计件工资为主，月平均工资为1500元，熟练工，能吃苦的，可达1800元，刚进门的一般在1000元/月左右
薪水普涨一成营销最“贵”
记者采访中了解到，目前销售、工程技术类、市场营销类等岗位，薪酬普涨一成。人力资源市场相关负责人告诉记者，去年省内本科生的平均月薪在1400元左右，而今年这一数据已经上浮到1600元左右，涨幅在15%左右，而历来人才缺口{zd0}的营销、采购工作，待遇上涨最为明显。
市区某商贸企业的负责人告诉记者，经历金融危机的洗礼，企业认识到营销人员的重要性，再好的产品没有人推销产生不了效益。随着经济形势的转好，企业销售情况良好，不少企业有扩张店面的计划，重新给营销人员设定薪酬，表现好的新员工能达到1600元。
市人力资源市场的工作人员特别对目前扬州岗位按照工种类别，归纳整理了扬州市场岗位的薪酬信息。如右表：
薪酬排行榜
岗位 薪酬
普通操作工 1000元-1200元
服务员 1500元-1800元
销售员 底薪1200元
纺织缝纫 1600元-2500元
保安人员 1100元
数控技术人员 {zd1}1600元
{zg}3000元
专业技术工 最少2000元
营业员 1500元
就业资讯
5月20日启动民营企业招聘周
记者获悉， 2010年全国民营企业招聘周将于2010年5月20日（星期四）上午9时正式启动，届时我市将设立分会场，与主会场同步启动招聘活动。招聘周活动时间为5月20日至26日。
招聘对象以高校毕业生为主，兼顾进城农民工、就业困难和失业人员。招聘周期间，各地在举办综合性招聘活动的同时，要利用各级公共就业（人才）服务机构（场所），举办各类人员专场招聘活动。据介绍，参加招聘周活动以民营企业为主。同时，劳动部门也鼓励国有大中型企业、中外合资企业，以及事业、科研单位和各类公共服务机构参加招聘活动，鼓励参加现场招聘活动的各类用人单位多提供适合高校毕业生就业的岗位信息。
五一后，扬州人力资源市场供需状况又会发生哪些新的变化？招聘求职与前段时期相比，会出现哪些新看点？哪些行业及岗位将继续热招呢？昨天，市人力资源市场发布了{zx1}用工情况。
市场动态
每天近万岗位，大学生批量进场
昨天上午，天空中飘着细雨，但人力资源市场依旧挤满了劳动者，其中应届生大量拥入市场，将导致求职人数总量上升，出现今年第二次求职招聘的高潮。
记者看到，尽管人力资源市场提供的岗位超过1万个，但是与一季度不同的是，年后随处可见的招聘上百名操作工的告示少了踪迹，多数单位招工量都减少到了三四十个，而且涉及操作工的很少。
据介绍，今年我市绝大多数企业需求最多的是高中、中专、技校、职校等中等学历的毕业生,需求量超过50%；其次为初中及以下学历，主要从事操作工、体力劳动等“无技能”要求的岗位。
六成企业招聘只为补员经验成门槛
在现场，记者随即采访了3位现场登记招工的人事经理。他们告诉记者，节后的大批招工，大部分企业满载而归。4月份以来，至少有六成企业都减少甚至撤销了招聘操作工的计划，目前招聘属于补员状态。据人力资源市场统计，企业节后开工时“缺工”补员很多都已满足，目前企业招聘主要以满足业务发展、新订单为主。今年一季度，该市场劳务岗位平均占比60%，而到4月中旬已降至50%，劳务岗位量需求下降了10%。
一段时间以来，“有工作经验”或“实践经验丰富”是不少用人单位招聘的必备条件，而且已相当普遍。随着用工需求量的下降，企业招聘门槛再次上升，不少企业提出了久违的经验门槛。如江苏怡丰软件技术有限公司招聘的项目经理，除了要掌握技术，还要求有一定的开发经验。
记者注意到，不少企业还要求应聘者须配合加班、适应无尘室工作环境等等。值得一提的是，技术性岗位成为时下企业招聘的新宠。据统计，目前我市技工、工程师、销售人员是需求最紧缺的三大岗位。
依旧是工科“热”文科“冷”
人力资源市场职介科负责人告诉记者，从目前的市场需求来看，今年大学生求职中依旧是工科“热”文科“冷”。今年工科的毕业生仍很抢手，如机械制造、自动化、信息工程、物流等专业大热，文科学生求职出现一定困难。
另外，随着夏季的到来，一些季节性行业将进入热招状态。医药、食品、饮料业将大热一把，产品推销需要大量的促销和终端销售人员。人力资源市场专家建议，求职者在找工作时找准时机，及时就业。
薪酬调查
主流行业工资涨至1500元
工资的高低，决定了劳动者的去留。记者了解到，今年年初我市{zd1}工资上调至790元，扬州的一线工人工资也就随之水涨船高。据介绍，去年一线工人的基本工资大致是800元，今年已经上浮到1000-1200元了。
记者采访中了解到，员工操作熟练程度不同，收入也有差距。以去年服装、制鞋业为例，这两个行业以计件工资为主，月平均工资为1500元，熟练工，能吃苦的，可达1800元，刚进门的一般在1000元/月左右
薪水普涨一成营销最“贵”
记者采访中了解到，目前销售、工程技术类、市场营销类等岗位，薪酬普涨一成。人力资源市场相关负责人告诉记者，去年省内本科生的平均月薪在1400元左右，而今年这一数据已经上浮到1600元左右，涨幅在15%左右，而历来人才缺口{zd0}的营销、采购工作，待遇上涨最为明显。
市区某商贸企业的负责人告诉记者，经历金融危机的洗礼，企业认识到营销人员的重要性，再好的产品没有人推销产生不了效益。随着经济形势的转好，企业销售情况良好，不少企业有扩张店面的计划，重新给营销人员设定薪酬，表现好的新员工能达到1600元。
市人力资源市场的工作人员特别对目前扬州岗位按照工种类别，归纳整理了扬州市场岗位的薪酬信息。如右表：
薪酬排行榜
岗位 薪酬
普通操作工 1000元-1200元
服务员 1500元-1800元
销售员 底薪1200元
纺织缝纫 1600元-2500元
保安人员 1100元
数控技术人员 {zd1}1600元
{zg}3000元
专业技术工 最少2000元
营业员 1500元
就业资讯
5月20日启动民营企业招聘周
记者获悉， 2010年全国民营企业招聘周将于2010年5月20日（星期四）上午9时正式启动，届时我市将设立分会场，与主会场同步启动招聘活动。招聘周活动时间为5月20日至26日。
招聘对象以高校毕业生为主，兼顾进城农民工、就业困难和失业人员。招聘周期间，各地在举办综合性招聘活动的同时，要利用各级公共就业（人才）服务机构（场所），举办各类人员专场招聘活动。据介绍，参加招聘周活动以民营企业为主。同时，劳动部门也鼓励国有大中型企业、中外合资企业，以及事业、科研单位和各类公共服务机构参加招聘活动，鼓励参加现场招聘活动的各类用人单位多提供适合高校毕业生就业的岗位信息。
