龙里县2010年中等职业学校招聘急需紧缺
专业技术教师简章
贵州华图公务员备考中心
一、组织领导
此次公开招聘工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县纪检监察、县人事劳动和社会保障局、县编委办公室和县教育局及中等职业学校统一组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、招聘人数
此次中等职业学校面向省内外高校招聘急需紧缺专业技术教师共13名，招聘详情见《龙里县2010年中等职业学校招聘急需紧缺专业技术教师职位表》。
四、应聘人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应招聘职位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）五官端正，身体健康；
（四）具有全日制普通高校大学本科及以上学历的毕业生（报考汽车运用与维修教师职位的放宽至大专学历）；
（五）具备报考职位所需的其它资格条件；
（六）年龄30周岁以下（1980年6月1日以后出生）;
（七）定向到其他县（市）的应届毕业生不能报考。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
此次公开招聘急需紧缺专业技术教师简章分别在省内外高校发布，可登录黔南人力资源网（网址：）、龙里县人民政府网（）和龙里县人事劳动和社会保障网（http:// ）查询。符合招聘职位所需条件的应聘人员可按指定时间到指定地点报名，作应聘登记，并提交报名所需材料。
（二）报名及资格审查
1.报名时间和地点：报名时间为2010年6月21日（上午8时至下午5时），报名地点：贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处，联系电话：0851-8292238或13638548915（龙里县人事劳动和社会保障局岑红）
2.资格审查
（1）报名时，在县纪检监察的监督指导下进行资格审查。审查内容包括：考生资格条件，学历条件，是否符合招聘职位要求的专业及其他条件。
（2）报名所需材料：
考生持xxx或就业推荐表、身份证原件及复印件1份，报名时交近期同底免冠1寸照片3张。
3.考生根据《龙里县2010年中等职业学校招聘急需紧缺专业技术教师简章》的规定，认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。
4.报名时，经资格审查合格的人员确定为面试人员，每个考生只能报考1个职位，原则上招聘职位与报名人数达到1:3的比例时方可进行面试，达不到比例的，是否进行面试由县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
（三）考试
1.考试方式
采取面试的方式进行。
2.考试程序
（1）面试时间：2010年6月23日（星期三）
（2）面试地点：见面试准考证
（3）面试方式：面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由县机关事业单位工作人员招考工作领导小组指定考官对应聘人员进行面试。面试成绩当场公布。
（四）体检
根据面试成绩，按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。如遇某职位进入体检的考生面试成绩出现并列无法确定体检人员时，以重新面试成绩得分高者确定为体检人员。面试成绩达不到60分者，不得确定为体检人选。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分，则取消该职位招聘计划。
考生体检在县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由考生自理。
（五）考核
体检合格人员列入考核对象，考核以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。
在考核中发现下列情况之一者，经县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定，取消聘用资格。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.有政治、经济和其它问题；
4.组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的；
5.不符合招聘职位资格条件的；
6.截止到2010年8月31日，未能取得招聘职位所需学历证书的；
7.经县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
六、聘用审批
经面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室对拟聘用人员名单进行为期7天的公示。
经公示无异议的人员填写《黔南州事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份）交县人事劳动和社会保障局审核，报州人力资源和社会保障局审批。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，成为国家公职人员，并到政府人事部门进行合同鉴证。
新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用实行合同制管理，聘用期限为3年，每3年考核一次，考核合格者继续签订聘用合同；考核不合格者，予以解聘。聘用期内工资、福利待遇按事业单位有关规定执行。新聘用人员由县人事劳动和社会保障局统一组织培训。
七、纪律监督
本次招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。
招聘工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对招聘工作全过程进行监督。如在面试、体检、考核中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0854-5631635（龙里县人事劳动和社会保障局）
监督电话：0854-5632121（龙里县纪委）
附件：《》
| 已投稿到： |
|
|---|
