职业经理人,既不是老板,也不是项目经理,更不是行业中的领军人物。那么,职业经理人到底在企业中承担着什么角色呢,为此,笔者上海市商业企业管理协会的驻会副秘书长 方彭 君和上海大学上海经济管理中心的开振南。他们说,职业经理人的角色,就像一个 “ 变色龙 ” ,在不同的时间不同的人员面前,担任不同的角色。在员工面前,他是一个老板;在老板面前,他是个打工者,但有时俨然又是老板工作上的一个 “ 搭档 ” 。
台前老板
职业经理人,虽然不是真正的 “ 老板 ” 。但是,在许多员工看来,他就是老板,是他在前台冲锋陷阵,左右着公司和每一个员工的发展前景,xx着整个企业大踏步地登上新的台阶;是职业经理人,在全面负责着企业的运作,如财务、人事、经营、物流等,承担着法人财产的保值、增值责任。高级职业经理人在公司里,处于 “ 一人之下、万人之上 ” 的位置。有时,高层职业经理人的建议也会左右着老板的决定。
高级 “ 打工者 ”
职业经理人说到底,终归是个打工者,他并不拥有企业的所有权,与普通员工相比,同样是老板聘请来的员工,只不过身份高级一点罢了。职业经理人的工作,只能在授权的范围之内开创天地,尤其是遇到与老板的想法不一致的时候,若难以说服老板,而且又想留下来继续工作,妥协是职业经理人的xxxx,毕竟是老板决定着职业经理人在企业中的命运。
专业顾问和 “ 拍档 ”
21 世纪最贵的是什么?是人才,尤其是xx的职业经理人。他们拥有丰富的管理经验,具备敏锐的市场洞察能力和开拓创新能力。一个企业,在好的职业经理人的带领下,往往能起死回生。因而,职业经理人的建议在老板心里多多少少会留下一定的烙痕,左右着企业重大战略的决策。此时的职业经理人,不再是打工者,而是专业的资深的企业咨询顾问,是老板事业上的重要拍档。
外在表象:高薪资、高职位、高权力
总经理或部门总监的抬头,着实为他们在职场上增添了很多光辉。不论是从社会地位、还是从经济地位来讲,都是职场上千万个求职者发展的 “ 楷模 ” 。职业经理人从外表来看,光芒四射。
据某高级职业顾问介绍,职业经理人的收入组成,一般包括相对稳定的基本工资、用于激励的绩效奖金和公司股票等。一般基本工资、年度奖金、福利和特殊津贴等是近期薪酬的组成部分,股权激励制度属于长期激励薪酬。总的来看,一般级别越高,管理成效和长久发展关系绑的就越紧,公司股票持有就越多。
未来,职业经理人的收入和业绩挂钩愈加紧密,浮动跨度也会越来越大。据职业经理人培训班的带教老师称,学员中年终奖金{zg}的拿到 180 万元。可见,上海高层职业经理人的腰包有多鼓,在优秀的企业,高层职业经理人的薪酬一般在 50 万元左右,在大的xxxx,有的高达 100 万元,甚至更多。
从社会地位而言,其非凡的成就和照耀在职业经理人身上的光环,很快会赢得行业和整个社会的尊重和认可。
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