前几天和几个中小企业的老板在一起吃饭，闲聊之际谈起近况如何，有几个朋友摇头叹息，刚培养出来的几个苗子又辞职了，而且几个人开了一家同样业务的公司，大家戏称，"您做了黄埔军校的蒋委员长了"，其实这早已经是老掉牙的故事了，历史总会一遍又一遍的重演，多年前一家很牛气的上市公司，纺织业的老大，早早的就提出了企业人才战略三部曲：给票子，给位子，感情事业留人，可是这家老大说的没有做得好，{zh1}人都跑光了，企业也随之退市倒闭，究其原因也就是想到了做不到，我还认识的一个企业老板天天讲才聚人散人散财聚，也是一个很有思路有能力的人，许多人{dy}次见面，听他一席话，都会感到热血沸腾，能投到他的麾下，一定能施展自己的抱负，可总是到利益分配的时候总过不了自己的那一关，结局可想而知，与此相反，马云和柳传志这些大家则为中国的企业家作出了光辉的榜样，所以他们成功了。
在此，我建议年轻的朋友们，如果准备创业，选择股份合作创业，如果就业就选择股份制企业，尤其是股权激励制企业，这样的企业生命力会更强，走的会更远
