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　　　　武汉大学生遭遇"就业穷冬"？
　　
　　　　荆楚网动静 (楚天都市报)本报记者刘莉 朱玲 黄莹 通讯员钟文锐 实习生王琛
　　
　　　　金融风暴袭来，学生求职也遇上"穷冬"？昨，2009年湖北毕业研究生双向挑选大会在华中师范大学举行，这是武汉市本年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会。 3万多名应届生进场"找饭碗"，由于岗位数较去年明显删除，多半学生自动调低了就业预期。
　　
　　　　昨的招聘会现场上，主办方中国研究生才网作事员先容，本年有350多家单位提供的3万余个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。本年的招聘单位数与岗位数之所以"缩水"，严重是由于一批企业因经济前景不明而挑选踌躇，而金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、长三角的加工制造类企业招工则明显删除。"去年的招聘会举行时间较晚也是一个要素。"
　　
　　　　记者在现场随机采访了近30名求职学生浮现：本科生指望月薪1500元左右，研究生2500元左右，均比今年降落约500元。多半学生表示，金融风暴对就业地步确定会出现反面影响，本年求职不能苛求专业对口，也不再{sx}"西北飞"。武汉外乡企业、腹地二三线都会只消有适当机遇，也应斟酌。
　　
　　　　据初步统计，本年我省应届本专科毕业生超出30万，硕士、博士约3万。多位高校招就处有劲及相关业内士估计，受全球金融风暴影响，我省高校应届生就业地步{jd1}去年也许越发严刻。
　　
　　　　企业削减行政岗位
　　
　　　　理科生求职雪上加霜
　　
　　　　招聘现场的一文秘专业毕业生向记者诉苦，今年华为、富士康等大企业来招聘时，经常提供一些文秘、财务等行政岗位，本年则不见足迹。
　　
　　　　某高校文秘班班长刘圣兰先容，全班32，到如今惟有3签约，且薪水惟有千元左右，而去年此时，至多有一半学生依然签约。
　　
　　　　中南民大国贸专业的张萍说，很多企业停招外贸岗位，她不得不把招聘重心转向国际营销，但xx这种不限专业的岗位，一般都有几百投简历，角逐很是热烈。"借使内地都会的乡镇企业招，我也会斟酌去，为从此长蕴蓄堆积体会。"
　　
　　　　武汉大学招就处副处长吴红波阐明，用单位需求文迷信生大约比理工迷信生少一半，而文职岗位的需求多是弹的，经济地步不好时，企业往往会先削减行政岗位。
　　
　　　　绝大多半高校只招博士
　　
　　　　用门槛越来越高
　　
　　　　昨，在一所二本高校的招聘展台前，一直在学校读书的陈同窗有些苦恼。两年前硕士毕业时，他浮现重点高校都要博士，就一条心读博；没想到博士毕业再来看，当年硕士就能进的二本院校门槛也举高到博士了。
　　
　　　　某高校土地规划专业硕士生张海强十分落空，他曾在河南一所高中教了年地舆，月薪3000元左右，他为了到高校任教而考研(Q吧) ，没想到高校早已对硕士打开大门，硕士能进重点中学已算庆幸。
　　
　　　　今年的研究生双选会上，高校吞没半壁江山，本年不敷一半。除厦门大学等十多所"211"高校外，大批是独立学院以及位于地市的二本、三本高校和职业院校。除个体充足专业外，绝大多半高校只招博士。
　　
　　　　中国研究生才网CEO郭金来说，很多高校经过前两年的扩张后，用已趋于饱和，只引进多数高层次才。
　　
　　　　冷中有热
　　
　　　　制造业企业忙转型
　　
　　　　研发才需求看涨
　　
　　　　昨，江苏镇江市政府组织了100多家企事业单位到汉揽才，提供岗位2200余个。固然来招聘企业以分娩、制造类企业为主，但2/3的岗位是技术、研发、中初级管理才。镇江一铝合金企业有劲说，本年铝合金的市场价降得锋利，为抢占xx市场，公司抓紧研发新品，要紧需求资料学、自动控制等专业的才。
　　
　　　　武汉大学招就处副处长吴红波说，金融风暴唆使很多企业转型，强调自主创新和自主品牌，管理、研发等xx才需求看涨。
　　
　　　　二三线都会频伸"橄榄枝"
　　
　　　　中小企业忙"才抄底"
　　
　　　　温州凤凰科技团体的学历门槛只是本科，但仍有不少硕士毕业生来投简历。该团体行政副总钱云生昨坦言，金融风暴影响下，不少学生降高攀业预期，对他们这样长稳健的中小企业，反而是一个以低本钱获取较高质量才的机遇。"我们力资源部门，依然有3私，但我还想招聘几个，为企业恒久长做盘算。"
　　
　　　　中国一拖团体财务无限负担公司是昨招聘会上为数不多招收金融专业学生的企业，4个岗位引来200多角逐。该公司依然连续4年到武汉揽才，"以前两边都是银行、证券公司，本年来一看，全没了。"该公司招聘有劲谢建华的感受十明确显，"本年跟我们谈待遇的学生明显删除，多半学生斗劲务虚，先就业再说。"
　　
　　　　此外，一些地舆地位较为荒僻罕见的地县级市起首进入毕业生的挑选视野。
　　
　　　　江西省新余市局向学生散布该市引进才的惠条件：在企业办事的高层次才{zd1}工资不低于全市在岗职工均匀工资程度的3倍；{zg}赐与20万元安家补助；前三年{zg}每月1万元生补贴……该市局副局长涂群首肯地说："即收到的简历80%是硕士，而且专业都很对口。"安徽省淮南市招聘有劲说："基层单位对高层次才的需求量很大，在就业地步不好的时辰，我们希望能更多地往基层引进专业才。"
　　
　　　　背景阐明
　　
　　　　研究生抢本科饭碗 本科生抢高职饭碗
　　
　　　　就业重心逐级下移
　　
　　　　近来，内地中小企业关停、裁员的动静不休传出，受影响较大的是加工制造类企业。记者从近一些招聘会上浮现，受才需求重心层层下移影响，以输入蓝领工为主的职业院校遭到的影响十明确显。
　　
　　　　武汉职业技术学院去年就业率达97.86%，该校就业信息网浮现，去年11月1至7，该校举行了16场招聘会，而本年同期仅7场。该校机械系的数控、模具、电气等本来都是企业竞相预订的"{wp}"专业，本年遭到的影响最为明显：来校招聘的企业删除了将近一半。
　　
　　　　武汉职业技术学院上周举办的招聘会上，一些本科院校的学生也赶来求职，本科生也参与分娩制造岗位的角逐中。
　　
　　　　由于本年就业地步不容达观，武汉职业技术学院招就处处长浦北娟说，以往只需坐等企业上门，本年则自动反击，到江浙等地采集企业招聘信息，发动校友回母校招聘。
　　
　　　　中国研究生才网CEO郭金来说，从就业格式上看，位于金融风暴要旨的欧美国度裁员、降薪，引发外洋高层次才回流，北京、上海等一线都会才向二三线都会动；相应地，研究生跟本科生抢饭碗，本科生跟专科、高职抢饭碗，高职、中职生跟农民工抢饭碗，就业层次、区域的逐级下移应是趋向。"找作事不难，难的是找一份保守意义上的'好作事'--如大都会、大公司、高薪等。"郭金来以为，毕业生借使能驾御就业趋向的调整，对本身实行切确定位，找到一份作事应当没有题目。
　　
　　
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