直销的概念是什么？
简单说，每个商品都有一个流程从制造>>>消费者
例如：一罐可乐从工厂生产后如何交到消费者手中
厂家>>>消费者，中间有些过程
工厂>大盘商>中盘商>广告商>店面>消费者
所以，如果一罐可乐20元
工厂生产成本可能只有4元
中间有16元是通路过程中花掉的
那直销呢？直销把中间过程给省了
工厂>直销>消费者
问题来了，省了中间商
如何把商品广告给消费者知道呢?
于是 {dy}代直销出现 > 雅芳公司
雅芳把消费者训练成业务员
当雅芳的消费者，卖商品给消费者时，他可以拿取佣金几成
这就是所谓的 单层次直销
制度很简单 = {dy}层的介绍奖金
接着第二代公司出现 > 安丽
接下来 矩阵制直销出现 > 美乐家
 
 
矩阵制：
 
就是限制住 {dy}代人数 例如5人
那第6人往哪摆?
系统会自动往下线身上摆
溢出到你第二代位置上
目标就是填满5X6的矩阵
理论上，可以借此帮助下线发展
但实际操作上矩阵制是所有制度中收入{zd1}的一种模型
为什么？因为强线往往不是出现在你自己的{dy}代
例如：你很努力找了N人
结果好不容易有一个活动线认真做的人
这时候，你{dy}层5人已经满了没位子
你第二层也满了25人
系统自动放到第三层去了等于缩减了你的收入
 
 



双轨制：
 
双轨制主要就是为了解决矩阵制宽度与深度同时限制的问题
双轨制基本上每个人{dy}代就2个位置
称为 左线 跟 右线
双轨制是无限代数计算的
当左线跟右线业绩达成一个基数的比例例如3:1
就可以领一回合的奖金（通常都以周计算）
这就解决了强线跑出代数以外的问题
即使强线加入到第100代，也一样计算业绩
只要左右平衡就领钱
但双轨制也有天生的问题，就是所谓大象腿
弱的一边 永远追不上强的一边
结论：每种制度都有其优点也有其缺点
 
 
GDI制度　属于太阳线
 
正确来说，应该是改良式太阳线
太阳线 优点:
1.收入{zg}模型（收入可以无限高{dy}代不设限）
2.简单易懂
太阳线缺点
奖金层数少
1.强线不容易帮弱线（无法排线）
2.业绩归零　需要考核
3.代数有限制
 
 
矩阵制 优点:
1.强线可以帮弱线（溢出）
2.简单易懂
矩阵制缺点
1.收入{zd1}的模型
2.卡线 死线 占住位子
3.容易吸引 想不劳而获的人加入
 
 
双轨制优点
1.无限代业绩累积
双轨制缺点
1.制度很难懂
连续2个月未达则重新考核（主任>会员）
 GDI加入xx没有考核就能拿5代10%奖金
{wy}的要求是>自己要是消费者（每个月10美元）
２． NUSKIN如新公司可以拿6代5%主任奖金（不是一开始就能全拿{zg}阶级才能拿到6代）
 
 
GDI只有2种位阶
1.会员 [拿5代10%]
2.首席会员（拿无限代10%）～这很吓人如果我现在是首席我无限代的人数可能接近10万人
例如：假设A是我{dy}代我上首席了A也上了
那我可以领A以外未上首席的所有组织无限代10%
那有人说那不是吃亏了吗那我不要帮A{zh0}～这是错的，为何?
因为A上首席这表示他组织内5代至少已经累积5000位会员
等于说我可以拿他4代至少3000人（A为我组织带进的人数）
如果我{dy}代10人都上首席那我就发了，一个月就100万起跳
 
 
那讲回强制排线问题
某公司 专门针对GDI来打击
主要论述，就是 GDI 强线不能帮弱线
但何为强线？何为弱线？
GDI并非一般直销 销售公司 要卖东西
为何要排线～
GDI推荐5人太简单了 比起一般传销
根本没有能力上的问题因此就没有强者帮弱者的问题
在GDI只要按部就班　人人都是强者
其次，GDI也可排线，7天之内～
你可以移动你的一个会员安置给你的{dy}层
所以GDI是自由排线远胜过强制排线。