5月31日上午，大连万帮家政有限公司挂上了“沙河口区就业基地”的牌匾，百余名下岗失业人员与万帮家政签订了劳动用工协议，在此后的2周时间里，他们将接受万帮家政提供的“一对一”系统培训、实习，并参加大连市技能鉴定考试，如果考试合格，取得国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，将与公司签订正式的劳动合同，得到2000-3500元的工资和“五险”保障。万帮家政也将因此获得沙河口区政府给予的就业和培训等政策扶持。这是沙河口区政府积极鼓励和扶持家政服务企业建立培训－就业“一体联动”模式，打造家政服务品牌，拓展就业空间，帮助下岗失业人员实现体面就业的又一创新举措。市人力资源和社会保障局局长于德泉，市总工会市总工会副主席韩晓秋，区政府区长刘维木，区政协主席刘秋菊，区政府副区长张德志，区政协副主席计禹等领导出席了仪式。

据国家人力资源和社会保障部的调查，我国城市中有40%的家庭需要家政服务，照此计算，我市的家政服务业每年可提供约200万个就业岗位，这表明家政服务业的市场发展潜力和就业容量非常可观。同时随着经济社会的发展和百姓生活水平的提高，城市家庭对家政服务业的要求也越来越高，家政服务已由简单的家庭保洁服务，延伸到家电维修、水电维修、房屋装修、家教培训、居家理财等20多个领域，并已分类为200多个服务项目。百姓渴望家政服务人员掌握营养学、护理学等多学科知识，成为高素质的多面手，能够提供更全面、周到、细致的“管家式”服务。但是，由于家政服务业市场准入机制不健全、就业门槛低，目前家政服务市场普遍存在企业规模较小、管理不规范、培训不到位等问题，从业人员未受过系统的专业培训，流动性和随意性比较大，服务质量和诚信度较低，难以满足不同层次消费者的需求。

我区以助推家政服务业全面提标，打造模式化、规范化、标准化家政服务品牌为切入点，着力推动和促进家政服务业的规范发展，使之在充分吸纳社会弱势群体就业的同时，成为各类人才施展才华的平台，为不同需求的市民提供信誉可靠、功能齐全、服务规范、品质优良、价格合理的家政服务。万帮家政以其所推崇和践行的“以最普通的价格提供{zg}端的服务”的全新服务理念、服务模式、服务标准，及其为从业人员提供的规范化培训、从业资格证书、“五险”保障和高薪待遇，使一大批下岗失业人员实现了体面就业的夙愿，成为沙河口区政府首推的家政服务企业。

作为我区就业基地的万帮家政将全部录用我市的下岗失业人员，并对录用人员实行统一标准、统一服务、统一内容、统一方式的“一对一”的培训，提高他们煮饭、洗衣、维修、保洁以及护理、营养、家教、理财等技能，使家政服务品质由初级的“简单劳务型”提升到中级“知识技能型”，乃至更高标准的“专家管理型”服务，满足各类客户多领域、多层次的需求。通过系统培训的员工将统一着装、持证上岗。公司还将对员工按照技能划分五个服务星级，不仅可以保证员工每月2000-3500元的工资收入，为员工交纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，而且附加意外伤害和意外伤害医疗两项商业保险，使员工可以无后顾之忧的安身于企业，在体面就业、尊严就业的同时倾情服务于广大客户，这也将有效规避客户和企业的双重风险，增强家政服务的诚信度和抗风险能力。

区人力资源和社会保障局局长黄晓光表示，我们倡导和鼓励家政服务企业建立培训----就业“一体联动”的管理运营模式，在强化从业人员的系统培训，提升劳动者技能素质、保障劳动者根本利益的基础上，全面提升家政服务业的服务标准和品质，就是要通过打造家政服务业品牌，拓展家政服务业的市场空间，为城市困难群体提供更多的就业岗位，从而帮助就业困难人员实现快乐就业、体面就业、尊严就业。政府将采取积极有效的措施，不断加大对积极吸纳困难群体就业的家政服务企业的政策扶持，引导和帮助更多的家政服务企业逐步建立起统一培训、持证上岗、高薪保障、规范服务的管理模式，打造具有较强市场竞争优势的家政服务品牌，拓展更广阔的就业空间，实现跨越式发展。