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 不管工人是否短缺,工人是工厂的宝贝,这是不容置疑的,但必须有个前提,就是能为工厂带来利润,那怕是微薄的利润。 

 前两天我碰到了这样一件事,裁剪房的小A来找我,问我能否给他加工资,我说我不是已经和你们几个都说了吗,五月份就会加的。 

 事情是这样的,裁剪房本来有五个人,前段时间有个人严重违记,劝他辞职了,五个人的活四个人干了下来,所以我本来就想每个人加二、三百块奖金就搞定了。

 没想到他的要求是六百元,他只是一个开刀工,工资已经是两千五了,如果给他这六百,他的工资把排版的(三千)都比下去了,这不是乱了套了吗?

 工厂坚决不允许这样的乱套,但如果我不答应他,他势必就会走人,他很明确的表示没有这个工资他就不干了,没有妥协和商量的余地。

 我也想过,最简单的办法就是让他走人,但在对其他工人来说没有说服力,您有什么好办法吗?

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