不管工人是否短缺，工人是工厂的宝贝，这是不容置疑的，但必须有个前提，就是能为工厂带来利润，那怕是微薄的利润。
前两天我碰到了这样一件事，裁剪房的小A来找我，问我能否给他加工资，我说我不是已经和你们几个都说了吗，五月份就会加的。
事情是这样的，裁剪房本来有五个人，前段时间有个人严重违记，劝他辞职了，五个人的活四个人干了下来，所以我本来就想每个人加二、三百块奖金就搞定了。
没想到他的要求是六百元，他只是一个开刀工，工资已经是两千五了，如果给他这六百，他的工资把排版的（三千）都比下去了，这不是乱了套了吗？
工厂坚决不允许这样的乱套，但如果我不答应他，他势必就会走人，他很明确的表示没有这个工资他就不干了，没有妥协和商量的余地。
我也想过，最简单的办法就是让他走人，但在对其他工人来说没有说服力，您有什么好办法吗？
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