由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》近日在京召开新闻发布会暨高校培养与就业改进研讨会。

　　据了解，2010年的就业蓝皮书是基于麦可思公司对2009届大学毕业生的调查研究，该研究抽样约50万人，回收问卷24.5万份，对2009届大学毕业生的就业与月薪、去向分布、工作能力、核心知识、职业任务、求职、自主创业、读研与留学、专升本、高考志愿填报、满意度，以及就业弱势群体、失业与预警、振兴产业对应的专业等做出研究分析。

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关于就业率：

　　本科生工学{zg} 法学{zd1}

　　蓝皮书显示，2009届本科毕业生半年后就业率{zg}的专业大类是工学(90.2%)，{zd1}的是法学(82.3%)；高职高专就业率{zg}的是资源开发与测绘大类(89.5%)，轻纺食品大类(89.4%)紧居其后，{zd1}的是法律大类(73.2%)。

　　从专业小类来看，2009届本科毕业生半年后就业率{zg}的专业为地质工程({bfb})，较同届本科毕业生半年后平均就业率(88%)高出12个百分点；而半年后就业率{zg}的高职高专专业则为油气储运技术、电厂热能动力装置，两个专业的2009届高职高专毕业生半年后就业率均为98.6%，高于同届高职高专毕业生半年后平均就业率(85.2%)高出13.4个百分点。

　　从2007、2008、2009三届的半年后就业率变化来看，三年就业率平均下降最快的本科专业大类是历史学，平均下降最快的本科专业中类是统计学类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是临床医学、动画、应用物理学；三年就业率平均下降最快的高职高专大类是水利大类，平均下降最快的高职专业中类是护理类，就业量排前100的专业小类中就业率平均下降最快的前三位是金融保险、临床医学、护理。
　关于月薪：

　　本科生经济学{zg} 医学{zd1}

　　蓝皮书显示，与2008届相比，2009届各类型院校毕业生的月薪均有较显著的增长。其中高职高专院校毕业生的月薪增长最多。2009届“211”院校本科毕业生半年后月薪为2756元，比2008届（2549元）有明显回升，但仍低于2007届（2949元）；2009届非“211” 本科院校毕业生半年后月薪为2241元，比2008届（2030元）有所回升，但仍低于2007届（2282元）。2009届高职高专毕业生半年后的月薪为1890元，比2008届（1647元）有较显著的增长，明显高于2007届（1735元）。

　　各专业大类中，2009届本科毕业生半年后月薪{zg}的是经济学（2498元），{zd1}的是医学（2124元）；高职高专月薪{zg}的是资源开发与测绘大类（2358元），{zd1}的是医药卫生大类（1564元）。

　　从职业小类来看，2009届本科毕业生从事的半年后月薪{zg}的职业为“税收监察者，征收人和税收代理人”（3727元）；高职高专则为“航空器机械和服务技术员”（3290元）。与2008届相比，2009届本科毕业生月薪增长最快的职业为“小学教师，特殊教育除外”和“房地产销售经纪人”，其月薪增长率均为39%；高职高专毕业生月薪增长最快的职业则为“房地产经纪人”，其月薪增长率为49%。

　　从行业小类来看，2009届本科毕业生半年后月薪{zg}的行业为“烟草制造业”（3475元），高职高专则为“航空运输服务业”（3081元）。与2008届相比，2009届本科毕业生月薪增长最快的行业为“政府经济项目”，其月薪增长率为34%；高职高专毕业生月薪增长最快的行业为“房地产业（开发、销售、物业）”，其月薪增长率为40%。
　关于雇主：

　　民企、中小企业仍是大学毕业生{zd0}雇主

　　蓝皮书调查研究发现，“民营企业/个体”仍是2009届大学毕业生就业最多的雇主类型，“211”院校中有35%的毕业生就业于“民营企业/个体”，非“211”本科院校中有47%的毕业生就业于“民营企业/个体”，高职高专院校中有62%的毕业生就业于“民营企业/个体”。

　　无论何种类型院校的2009届大学毕业生，就业的雇主规模300人以下（包括50人以下、51-300人）所占比例{zg}，“211”院校、非“211”本科院校、高职高专院校毕业生就业比例分别为38%、50%、60%。细分来看，2009届“211”院校毕业生就业比例{zg}的雇主规模是3001人以上，占33%；非“211”本科院校毕业生就业比例{zg}的雇主规模是51-300人，占27%；高职高专院校毕业生就业比例{zg}的雇主规模是50人以下，占31%。

关于蚁族：

　　就业弱势群体多来自农民或农民工家庭

　　蓝皮书分析，低收入就业漂族的大学毕业生更多来源于农民与农民工的家庭阶层。2009届大学毕业生漂族较多地来自经济不发达地区。此外，2009届低收入就业漂族比较多地集中在销售类职业，较高比例受雇于民营企业和小企业。与全国所有人群的平均分布对比，低收入就业漂族有超出5个百分点总共55%的比例集中于直辖市和副省级城市，在北京、上海和深圳的最多。

　　据介绍，蓝皮书将2009届大学毕业生中，月薪处在就业城市同届大学毕业生薪资的{zd1}25%的人群划分为低收入人群。
关于求职成本：

　　本科生平均每人投12份申请中1

    蓝皮书调查研究显示，2009届本科毕业生平均求职成本为1207元、高职高专为1061元；每拿到一份工作录取本科与高职毕业生需分别投出平均12份、6份工作申请。与2008届相比，2009届大学毕业生求职的花费上升约1/10，“211”院校为1230元、非“211”本科院校为1138元、高职高专院校为1061元，但拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数略有下降，求职难度未见增加。

    从专业中类来看，求职成本{zg}的本科专业中类为体育学类（1616元），{zd1}的为测绘类（595元）；求职成本{zg}的高职高专专业中类为制药技术类（1355元），{zd1}的为食品类（662元）。每拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数最多的本科专业中类为地理科学类（24份），最少的为护理学类（2份）；每拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数最多的高职高专专业中类为水利工程与管理类（11份），最少的为制药技术类、体育类、医学技术类、水上运输类、畜牧兽医类（均为2份）。

    从职业中类来看，2009届本科毕业生求职成本{zg}的职业中类为“公安/检察/法院/经济执法”（1569元），{zd1}为“航空机械/电子”（680元）；高职高专毕业生求职成本{zg}的职业中类为“保险”（1217元），{zd1}为“矿山/石油”（725元）。本科毕业生每拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数最多的职业中类为“家政”（22份），最少的为“医疗保健/紧急救助”（4份）；高职高专毕业生每拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数最多的职业中类为“计算机与数据处理”（16份），最少的为“环境保护”、“医疗保健/紧急救助”、“幼儿与学前教育”（均为2份）。

    从行业大类来看，2009届本科毕业生求职成本{zg}的行业大类为“邮递、物流及仓储业”（1511元），{zd1}为“矿业”（879元）；高职高专毕业生求职成本{zg}的行业大类为“政府及公共管理”（1225元），{zd1}为“农业、林业、渔业和畜牧业”（770元）。本科毕业生每拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数最多的行业大类为“家具医疗设备及其他制成品”（18份），最少的为“医疗和社会护理服务”（7份）；高职高专毕业生每拿到一份工作录取所需投出的平均求职份数最多的行业大类为“食品、烟草、加工”（10份），最少的为“矿业”、“农业、林业、渔业和畜牧业”（均为3份）。
关于自主创业：

　　比例仅为1.2% 高职高专生远高于本科生

　　2009届大学毕业生自主创业比例为1.2%，与2008届1.0%的比例相比略有上升，与2007届持平。从2007届到2009届，高职高专自主创业比例远远高于本科。

　　2009届本科毕业生和高职高专毕业生自主创业比例{zg}的就业经济区域是陕甘宁青区域经济体（包括陕西、甘肃、宁夏、青海）。本科毕业生自主创业最多的是艺术设计专业，其次是计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易专业。高职高专毕业生自主创业最多的是机电一体化技术专业。2009届本科毕业生和高职高专毕业生自主创业主要集中在个人服务和销售行业，集中于销售职业，自己当老板的比例占xx，即职业为总经理和日常主管。

　　自主创业者的创业理想是创业最重要的动力（本科44%、高职高专48%），与2008届相近（本科41%、高职高专48%）；因为找不到工作才创业的2009届毕业生比例为10~15%；加强创业意识的培养才是提升大学毕业生自主创业的有效途径。

　　2009届大学毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友和个人储蓄，占80%以上，与2008届相同；来自商业性风险投资和政府资助的极少，与2008届相同。所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的大学毕业生就不容易实现创业梦想，2009年开始的政府对2009届大学毕业生的自主创业的资助并没有实际增加，资助政策未见效果。
关于热门专业：

　　机械设计制造及自动化等专业需求旺盛

　　蓝皮书基于2007至2009届大学毕业生的半年后实际就业数据计算发现，国家12个重点振兴产业所需的重点本科、高职专业并非都处于需求旺盛的状态。目前已经需求旺盛的重点本科、高职专业将出现供应紧张，目前处于供求饱和中的部分重点本科、高职专业也将因为需求强劲而增长；目前供大于求的本科、高职专业可能会趋于供求饱和。

　　振兴产业对应的目前需求旺盛的重点本科专业包括：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、勘查技术与工程、机械工程及自动化、日语、给水排水工程、车辆工程、材料成型及控制工程、工程管理、物流管理、轮机工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、石油工程、热能与动力工程、矿物资源工程、土木工程、资源勘查工程、金属材料工程、测绘工程、船舶与海洋工程、采矿工程、油气储运工程、地质工程。

　　振兴产业对应的目前需求旺盛的重点高职专业包括：电气自动化技术、焊接技术及自动化、汽车电子技术、生产过程自动化技术、船舶工程技术、港口物流设备与自动控制、现代纺织技术、高分子材料加工技术、轮机工程技术、染整技术、工程测量技术、纺织品装饰艺术设计、雕刻艺术与家具设计、针织技术与针织服装、染整工程、石油与天然气地质勘探技术、钻井技术、新型纺织机电技术、化工设备维修技术、油气开采技术、煤矿开采技术、地质工程、汽车经营与管理、钻探技术、矿山地质、工程地质勘查。
　关于“红牌”专业：

　　动画、临床医等专业“没人理”

　　蓝皮书指出，解决大学生就业问题的有效途径之一是解决专业结构性失业，解决此失业类型的核心是调控各专业的供应量。对专业的失业率和失业量进行监测和预警，以个别专业的招生指标控制为主要杠杆，辅助以在校生专业调整，主动干预、调控专业结构，是我国高等教育“招生计划”体制下提高就业率的途径之一。大学生就业的专业预警机制可以包括三个层面：国家层面，地区层面（主要是省、直辖市、自治区层面）以及高校层面。

　　本科失业量较大的专业动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、以及国际经济与贸易就业率持续走低，为就业红牌警告专业；地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程和水文与水资源工程就业率持续走高，薪资走高，为就业绿牌发展专业。

　　高职高专失业量较大的专业临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、经济管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务就业率持续走低，为就业红牌警告专业；道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术就业率持续走高，薪资走高，为就业绿牌发展专业。