私企老板起步都经历艰难,回想当年他们多会说:当年我就带着那么几个小兄弟,真的不容易.要不是他们在我最艰难的时候不离不弃,守在我身边,我恐怕会放弃,恐怕我没有今天.所以我今天有一碗饭吃就一定少不了他们的! 这是事实,也是老板们的真心话.何况中国人讲究个"义"字.都做到老板了,已经是有身份证的人了,哪能过河拆桥呢? 正是这样的想法给老板辛辛苦苦撑起来的私企一片还不大的\也还没稳的天空罩上了一层"乌云". 你是跟他讲义气,他当初陪你创业时也是小毛孩,能力就那么大,做当初起步的那点活还能胜任,随着企业的发展,能人越来越多.而他们的能力有的随公司发展不断进取,找到自己适应的岗位.而另一种人并没在公司发展的过程中意识到需自我提升. 但别担心,他有生存的法宝:因为他摸透了老板的心,知道只要哄好了老板,就可一手遮天.自己不会干没关系,老臣\功臣,老板的红人,这些来名词都写在他的脸上,特别是在新进的员工面前,很快他就像猴群的首领一样,让群猴领略他与老板不一般的关系.大家对他俯首帖耳也只为能安定下来谋份差事.他就能把自己不胜任的工作交给这些人去办妥.给老板交差不是问题.见到老板永远是一幅卑躬屈膝的样貌.这是他得以生存的法宝----永远不触怒他的老板.有必要时再掉几滴委屈的眼泪. 老板说,其实我心里早就明白.可是,他离开我怎嘛办?一个公司都到今天了就算养个把闲人还是养得起的.何况人尽其才,我给他找点活干不就完了. 仁义啊,老板! 可知为了你的"仁义"你辜负了现在为你把公司推向更高的这群人? 你会问:言重了吧?不就一个人吗?何必容不下他? 容得下,只要老板容得下,公司就容得下.谁也不敢说什么,因为多说实话对自己无益,也许老板还觉得你多事,扣了你的工资,降了你的级(在他心目里的级).问题就在这!公司里每个人都这样想,谁都能忍,同时大家也深刻认识到,在老板面前讨巧很重要,能力不行也是可以混的.只要老板以为你行就能胡弄. 下一步有点能力的也在想:即然这样,我想搞个好赚钱的位子应该像他学习,搞几个自己掐得住的人干活,我就专心把老板的性情\心思\软肋摸透,投其所好.等到机会来了老板肯定最相信我,搞到个好位置还不容易.于是他也得逞了,呵呵,在外面的天空很是自由啊,反正每次跟老板把戏唱好就总能过关.于是这样混的人渐渐多起来. 新人\有抱负的人\带着理想想在公司有作为的人,没多久就发现了公司的这些"潜规则",跟老板亲近的元老们拉点关系,相互包庇一点小纰漏,能让大家都混得很好,开心啊,这公司太好了,日子太好混了!!!!!!也有看不下去的,要不就走----这是没社会经验的傻蛋;也有适者生存的,无非多干点活,老臣的屁股多擦点.暂时保住个工资还行,观望看看,或许老板会发现问题,有天老板会解决这些现象??? 表面上看公司很平静,但是这些现实的想法已经在公司\在每个人心里泛起疑云,这层云就像看不见的乌云笼罩在私企公司的还没撑开的天空.大家只敢私下议论,谁也不敢"惹事". 一个营利还很微薄的私企,表面上看顶多损失的是多一\两个员工的工资,不过几千块而已.而实际上隐性的公司利益不容忽视!一部分实相的员工心思已经以搞好领导关系\裙带关系为重,工作时间能混则混.因为公司已经不是靠能力谋求发展的文化了.所以公司一段时间后员工的能力都会越来越打折扣.工作中投机取巧的人越来越多,抱侥幸心理偷鸡摸狗的勾当也可联合作战\欺瞒公司\谎报业绩\以次充好!只要掌握一个原则:"搞定老板"就畅行无阻. 正是这样今天一个员工就对我说:你又不是老板,你是老板我也不给你干!(潜台词:老板要像你我喝西北风啊?) 可我要说,私企生存艰难,老板压力很大,如果每个人都能当自己是老板,像老板一样为企业操心,像老板一样兢兢业业的对待每项工作,企业才有正气,公司才会良性运转,这样才会发展更快. 可是员工如果仅认识到老板的好,而不用自己的进取\认真的工作态度回报老板的容忍,那老板的容忍就是姑息养奸,且姑息一\两人,会滋养出一群好吃懒做的人.不好吃懒做的人,做得也心不安,因为这样的公司难堪未来的重负,天空能否撑起来还需看老板如何让掌舵! 花木兰领军被困,柔然族人(匈奴)嗜杀俘虏取乐.勇士忍无可忍,请求木兰出兵.木兰说:他们是我的兄弟,你们也是我的兄弟,我不能牺牲你们大多数去救"救无可救"的弟兄! 我钦佩她痛彻心扉的割舍,这是"大义凛然".什么是仁义?老板把公司做大了\做好了,给更多人生存的机遇,以他们的实际能力给予他们应得的回报,才是"大仁"! 小不忍则乱大谋啊!老板!!! "杀鸡给猴"看是最简单\有效的团队管理的办法,你不斩杀他,他将斩杀你的事业!他不知尊重你的宽容,他仅仅习惯寄生与你的体中.老板:xx路障,管理好公司是你的责任,是你对所有选择为你的事业共创未来的员工的责任!他们都很欣赏你\仰慕你,因为他们大都寄希望于你的xx.他们梦想在你的带领下能成家\能立业\有一群志同道合的战友,而不会选择寄生在你身上.可如果这种寄生虫病允许在公司生长泛滥,某天你会累到再也负担不起.老板啊!!! （所有想靠努力工作得到老板认同的员工，所有希望把自己的能力贡献给你的事业以求共同发展的员工，都会怕公司有这样的游戏潜规则，一旦大家承认了这种游戏规则，团队士气实际上在逐渐消亡。 老板为他想尽办法的同时，他意识到的是：看，老板还在重用我，我不和其他人配合，老板更佳重视我，看来我在老板心目里还是很有价值的。
|
