常玩“哭泣游戏”

　　专家说：“你在办公室的信誉，至少有50%来自你在人前的表现。  

　　专家们说：你的上司不是你的父母，更不是你的心理医生。所以，假如你是个生成的“反对派”，一定要想法加以改变，学会强迫自己保持沉默沉静，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪，使上司更加坚定了对你的排斥。实际上，你的做法往往给予人底气不足，用揄扬来壮声势的感觉
　　这表明你“听”起来和“看”起来能干与否，跟你真实的工作能力同样举足轻重。  
　　管不信住自己的舌头在活跃的工作氛围中，上司总但愿有人对他提出的方案发表意见。任何不专业的表现如酡颜、哭泣、小女孩声音，甚至不适合的衣着，都会把你的专业形象推向死亡。这往往是由于你太轻信自己的直觉，自我感觉过好的缘故。所以如果你有失态之举，应深呼吸一口吻，数5秒，简朴说句“不好意思”，然后立刻恢复常态即可。懂得证实自己价值的女性虽然勇气可嘉，但是假如你倾销自己的欲望时刻剑拔弩张，那么肯定会给予同事和上司极糟的印象。  过分谦虚
 
      假如你从不以为在办公室里剖析自己是个错误，让上司有了你有待完善的印象其实是再可怕不外的。考查你时，上司多半把你的能力打个对折。更可怕的是，遇到一个对你这些“顽冥不化”的缺点深恶痛绝的上司，那可就更惨了，把你全盘否定，扫地出门也是可能的。但是，假如在所有的会议上，你激烈的反对意见总给大家澎湃的热情泼一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为“另类”打入“冷宫”，好比指派你到无声无息的次要岗位工作。

　　良多专家都告诫我们：在工作场所上演“哭泣的游戏”，表示你注定要失败，假如你在老板眼前由于工作而泪眼汪汪，证实你缺乏处理工作压力的应便能力，更令人怀疑你无法代表公司的形象。在与你相处一段时间以后，人们很可能以为你喜爱自吹自擂，反而忽视了你的其他优点。

      自吹自擂

      与此刚好相反，一些办公室女性因为对自己决心信念不足，便以自吹自擂来确定自己在同事心中的位置，或以此引起上司的留意。

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