克拉玛依，维吾尔语意为“黑油”，这是一座因石油而生的城市。2022年，克拉玛依市成功通过公共就业服务能力提升示范项目评审，成为全国首批20个试点城市之一。

2023年，德生科技成功中标克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目，通过“平台赋能、数据驱动、运营服务”，高标准助力克拉玛依建设“1+3+N”数字化公共就业服务体系，打造克拉玛依公共就业服务样板。

目前，克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目建设成效初显，已顺利通过阶段验收。整体项目以“1+3+N”为主要建设内容展开，其中“1”是创建大学生创业实训（孵化）基地，“3”是分别在克拉玛依区、独山子区、白碱滩区创建人力资源服务产业园，“N”主要包含在克拉玛依区、独山子区、白碱滩区、乌尔禾区各建设1个零工市场，在全市范围内，打造2个特色劳务品牌，在各区街道、社区配套建设若干个智慧就业驿站，对接市内外资源，创建若干个异地劳务协作站等，形成一体化公共就业服务体系配套建设。

乘“数”而上，点燃高质量就业服务新引擎。目前，克拉玛依市数字化公共就业服务模式已基本成型，充分发挥了数字化在就业中的yin领、撬动、赋能作用。由德生科技打造的“四级联动大数据公共就业服务体系”已在全市投入使用，打造实时更新的“人力资源数据库”，助力全市在大数据、“互联网+”赋能的基础上开展全渠道、可持续、有温度的各项公共就业服务。同时，通过“涌克来”就业小程序等智慧就业服务平台，建立以就业群体为中心的数据和服务“微循环”，实现产业地图和人才地图的精准匹配，推动市场服务快速撮合和个人服务精准触达，为就业服务提质增效。

日前召开的Central Economic Work Conference明确要求，“明年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策”“更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定”，这已释放出稳就业政策持续加码的积极信号。乘着政策的春风呼啸而来，德生科技将积极发挥优势，跑出数据赋能就业“加速度”，打造更多数字化就业服务示范标杆，助力就业这一Z大民生工程的落地见效。