智慧就业服务平台助力公共就业服务更便捷
随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，我们的生产生活方式发生着深刻变化。公共服务乘势而上，在2023年6月，人力资源社会保障部印发《数字人社建设行动实施方案》，要求强化人社业务与数字技术的深度融合，鼓励各级人社部门积极拓展数字人社创新应用场景。
就业是最基本的民生，就业服务是数字人社建设的重要阵地。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革，探索数字技术助力就业工作新路径，着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。
在这一过程中，民生综合服务商德生科技以“数据赋能+互联网运营”创新模式，通过搭建“活的”就业大数据底座，以用户为中心的互联网数字化智慧就业公共服务平台，建立与服务对象多维、长效的连接通道，提供持续的运营服务和技术迭代更新，实现市场服务精准撮合和个人服务精准触达，助力公共就业服务提质增效。
目前，德生数字化智慧就业公共服务平台已在全国多个省市广泛应用，有效解决了以往公共就业服务，特别是基层地区公共就业服务存在的就业服务数据不够精准、服务不够及时、服务措施不够智慧、服务成效不够明显等痛点难点，有效提高了就业数据资源的利用效率，实现科学决策与质量监督，推动公共就业服务高质量发展。
随着数字人社建设的进一步推进，德生科技业将从技术形态、数据赋能、体系服务建设方面进一步的快速迭代，完善数字化公共智慧就业服务平台，为公共就业服务工作注入新的活力。
就业是最基本的民生，就业服务是数字人社建设的重要阵地。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革，探索数字技术助力就业工作新路径，着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。
在这一过程中，民生综合服务商德生科技以“数据赋能+互联网运营”创新模式，通过搭建“活的”就业大数据底座，以用户为中心的互联网数字化智慧就业公共服务平台，建立与服务对象多维、长效的连接通道，提供持续的运营服务和技术迭代更新，实现市场服务精准撮合和个人服务精准触达，助力公共就业服务提质增效。
目前，德生数字化智慧就业公共服务平台已在全国多个省市广泛应用，有效解决了以往公共就业服务，特别是基层地区公共就业服务存在的就业服务数据不够精准、服务不够及时、服务措施不够智慧、服务成效不够明显等痛点难点，有效提高了就业数据资源的利用效率，实现科学决策与质量监督，推动公共就业服务高质量发展。
随着数字人社建设的进一步推进，德生科技业将从技术形态、数据赋能、体系服务建设方面进一步的快速迭代，完善数字化公共智慧就业服务平台，为公共就业服务工作注入新的活力。
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