1.规划与计划                                                        
1.1?参与拟定公司年度工作计划；                 1.2?组织编制部门年度工作计划，并组织实施；                                                        
1.3?指导、审核部门生产作业计划，并组织实施；    1.4?审核下属工作计划，并监督、检查完成情况。                                                        
2.制度建设                                                        
2.1?参与制定公司质量、环境管理体系相关文件；    2.2?参与拟定生产工艺、设备保养等相关文件；                                                        
2.3 组织制定部门生产、安全管理等相关制度、规程及操作程序，并组织实施。                                                        
3.生产管理                                                        
3.1?督导部门日常生产计划的执行，掌握生产进度，确保生产计划达成；                                                        
3.2?指导、检查生产成本信息的搜集，并组织实施单耗、人工、能耗分析与控制；                                                        
3.3?指导、检查生产信息的统计、分析与报送；                                                        
3.4?参与设备前期管理中选型的讨论，并参与设备的安装、调试、验收流程；                                                        
3.5?指导、检查设备一、二级维护、工装夹具的日常维护工作的开展，并配合完成设备大中修计划；                                                        
3.6?指导、检查量、器具使用状况的确认，器具现场管理；                                                        
3.7?监控产品质量动态，组织实施生产工艺问题的处理，参与产品开发、工艺技术改进；                                                        
3.8?指导、检查部门内物流的管理（领用、适时、适量、时效性、搬运、防护、交付）；                                                        
3.9?指导、检查现场在制品流转、标识的管理（定置、状态标识），成品的现场管理；                                                        
3.10?指导、检查生产管理、安全管理、环境管理工作；                                                        
3.11?指导、检查一般性生产事故的处理，组织实施较大、突发性生产事故的处理；配合人事部加强劳务人员及现场外部人员管理。                                                        
3.12?指导、检查部门人员上岗、技能等业务培训的实施情况。                                                        
4.?专项技改                                                        
4.1??督导产品开发试制生产工作的开展，并参与产品开发过程评审；                                                        
4.2??搜集现场生产工艺、设备使用情况等信息，并参与实施工艺、设备改进。                                                        
5.?联络与沟通:沟通、协调公司内部相关部门间的工作关系。                                                        
6.下属管理                                                        
6.1?对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、检查、评估及反馈；                                                        
6.2?对直接下属进行选拔、培养。                                                        
                                                        
工作权限：Authorizations                                                        
现场管理；生产及异常汇报；主管、领班和员工考核                                                        
                                                        
                                                        
任职资格：Qualification Requirements                                                        
学历和专业要求                工作经验要求（至少工作年限）                        资格/证书要求                
Education & Major Required                Work Experiences Required(min. years)                        Qualification/Certificates Required                
本科或以上,                8年以上半导体/PCB制造业相关工作经验                        5年以上生产管理工作经验                
                                                        
技能要求                                
Skills Required                                
熟练使用office办公软件                                
英语听、说、读、写能力                                
掌握基本的岗位知识和工艺流程                                
实现现场5S管理，精益生产                                
推行全面质量管理，会使用品管工具                                
有一定的数据统计和分析能力                                
                                
　                                
核心能力                                
Competencies Required                                
{zy1}管理－目标管理                                
{zy1}管理－计划与组织（适用于经理级以上）                                
人际领导－激励他人                                
人际领导－有效沟通                                
人际领导－团队建设（适用于经理级以上）