位于南海的本田汽车零部件制造有限公司（下称南海本田），起自5月17日的罢工事件至今未平息。这是一场临时起意的率性行为么？一位罢工参与者向记者讲述了罢工的原因和经过。

  5月初的时候，我们工厂放假，从5月1号一直放到9号。在这之前我们就听说佛山市调高了{zd1}工资标准，所以大家就纷纷传5月份开始要加工资了。大家就很期待。到5月10号来上班，发现没有加工资的消息。又等了几天，{zh1}大家都失望了，就开始考虑是不是要罢工。罢工在我们厂以前也有过，不过都是小规模的，没有用。

  在我们这里流动性是很大的，很多受不了的人都走了。但这威胁不到工厂，它不可能因为你要走就给你加工资，因为它随时都可以招到许多更廉价的实习生。

  所以我们想，一次大规模的罢工才能真正给他们施压。

  我在变速箱组装科，这是工厂的核心部门，一旦停工就会影响整个工厂。

  5月16号下班之后，大家把时间确定了下来。17号上午7点10分，是工厂要求开工的时间。我们先进了车间，然后在7点50分左右，我按了一线（共两条流水线）的急停按钮。这个按钮一般是出故障的时候才按的，一按全线就都停下来了。另外那条线差不多同时也有人按了急停按钮，我不知道是谁按的。然后，大家就说罢工了。

  这件事一开始不是全部人都知道的。但是，大家的心思都是一样的，都是压抑了很久。很快，同事们都一起参与了，我们就一起离开生产线，走到科室里的休息区。

  一开始我们还是有点怕，行动也不是那么整齐，不那么迅速，我们就互相鼓励。

  当时就是要求工资不低于2000元。我们现在一般正式工就是1000多块，拿到手的实际收入才1000多一点。像我，每个月发到手的工资就是1200多一点。

  我是2007年进厂的，2年多了。按照工厂的规定，每年1月份升一次工资，我升了三次，我记得很清楚：{dy}次19块，第二次29块，第三次48块，也就是说，将近三年我一共升了96块钱工资。

  罢工开始后，工厂出了方案，每名员工补贴增加55元，我们挺失望的，彻底失望。所以，我们就继续罢工。

  我们为什么要罢工，为什么不按照正常途径向上反映情况？没有用的，我们反映过，但是事实证明没有用。

  在我们工厂，管理层从下到上有班长、系长、副科长、科长、部长和总经理。其中，副科长以下全是中国人，科长以上全是日本人。我们有问题都是反映给中国人，但是一般都没有回应的。

  也去工会反映过，没有用。我们是独资企业，中方没有股权，工会说不上话，他也担心老板把他给炒了。所以，工会就是徒有其表。

  我在罢工开始几天后就被辞退了，工厂给我发了“解除劳动合同通知书”，说：“鉴于你有参与集体惰工、停工……行为，以及无正当理由不服从公司命令的行为，该行为违反了公司就业规则，现根据公司就业规则73条之规定予以辞退。”

  除了工资给我发到辞退当天之外，没有给我任何其他补偿。

  现在我已经离开工厂了，但我还在关注这件事，毕竟里边还有我曾经的同事。我听说31号这天，有一百多人进厂还有工人被打了。工厂也在采取各种办法，逼工人进车间复工。

  我感觉可能这件事已经接近尾声了，结果应该是凶多吉少。

  我很失望，对很多东西都感到失望。我这几天也在重新找工作，但是也不想找了，准备回家了，不想再进工厂了，在家做做其它事吧。

  打工没意思，打工几年了也没存下钱，两手空空。我感觉自己是在荒废光阴。

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