许多时候公司的搬迁并购合并和缩减容易造成员工的失业情况，为了保护劳动者在劳动关系中的平等地位，以及在公司变动中为了保减少劳动者的损失，我国是进行了相关的具体规定的。
随着中山产业转型升级的脚步不断迈向新标杆，一些实体工厂也迎来新的挑战，一个是不断攀升的人工和厂房租金成本，很大中山工厂都在面临转型或是搬迁，中山搬厂主要是往周边城市进行迁移。
然而，我们很多人都会常常注意到中山搬厂后对于工厂来说也迎来新的挑战和机遇。但是我们很多时候忽略了一个重要问题，随着中山搬厂后，曾经在厂里工作过的员工该如何选择呢？小编也采访了一些员工的心里想法，这边与您一起分享一下。
对于中山这座城市来说，很多在工厂上班的员工基本都是来自全国各地，他们拖家带口来中山发展，都是看好这座城市带来的机会。相比于家乡在这边的工资会更高一些，一般他们都是常年工作的老员工了，在这边生活都比较久，如今，工厂搬迁的决定也让他们面临着一个重要的抉择。
中山这座城市主要以年轻化和高学历为主，而作为工厂流水线上的员工，他们在这方面相对不具有非常好的优势。因此，有一部分人会选择跟工厂进行搬迁，而有些人因为孩子上学等问题，他们可能就只能面临失业的选择，而重新找一份工作或许是他们必须要做的首要任务。
很多面临失业的员工也都表示中山搬厂是大势所趋，他们表示尊重和理解。突然离开工作这么久的单位，他们内心确实也是舍不得，毕竟在这里工作这么久，已经适应了这种生活节奏以及同事之间的感情也是割舍不下的重要因素。选择新单位也就意味着需要开始重新适应新的工作节奏和工作方式。
不管怎么样，中山搬厂是产业升级必须要推进的一步，对于工厂来说是新的机遇和挑战，而对于员工来说也是新的机会，祝愿所有奋斗一线的员工前程似锦，感谢你！ http://www.zhongshanhaoyunlai.com/
