个性化滚筒流水线设计会更人性化
个性化滚筒流水线设计比传统的滚筒流水线更强调工作的系统性、丰富化和扩大化，滚筒流水线中人性化工作设计主要有以下方法：
(1)实行工作轮换。将滚筒流水线作业工人轮换到另一个同样水平、技能要求相近的作业岗位，以减少员工对工作的枯燥和厌倦感，让工人掌握更多的操作技能。
(2)工作扩大化。对滚筒流水线作业工人的工作内容进行扩展，使他们能够完成滚筒流水线中的全部或大部分工序，使工作本身变得更加多样化，从而对所从事的工作产生更大的兴趣，提高工人的工作热情。
(3)工作丰富化。增大滚筒流水线作业工人计划、组织、控制与评估自己工作的自主性与责任感，授予基层员工更大的权力，有更多参与决策和管理的机会，从而增加员工的成*感、责任心和得到认可的满足感。
(4)赋予滚筒流水线作业工人更有价值的工作。**流水作业中的各种不良和浪费，把人的能量与有意义的有效工作结合起来，如果作业人员感受到自己岗位的很重要、自己的作业确实有价值的话，这个作业人员的现场士气*高涨;反之，如果感到自己的时间花在毫无意义的岗位上的话，这个作业人员的现场士气*受到损害。
(1)实行工作轮换。将滚筒流水线作业工人轮换到另一个同样水平、技能要求相近的作业岗位，以减少员工对工作的枯燥和厌倦感，让工人掌握更多的操作技能。
(2)工作扩大化。对滚筒流水线作业工人的工作内容进行扩展，使他们能够完成滚筒流水线中的全部或大部分工序，使工作本身变得更加多样化，从而对所从事的工作产生更大的兴趣，提高工人的工作热情。
(3)工作丰富化。增大滚筒流水线作业工人计划、组织、控制与评估自己工作的自主性与责任感，授予基层员工更大的权力，有更多参与决策和管理的机会，从而增加员工的成*感、责任心和得到认可的满足感。
(4)赋予滚筒流水线作业工人更有价值的工作。**流水作业中的各种不良和浪费，把人的能量与有意义的有效工作结合起来，如果作业人员感受到自己岗位的很重要、自己的作业确实有价值的话，这个作业人员的现场士气*高涨;反之，如果感到自己的时间花在毫无意义的岗位上的话，这个作业人员的现场士气*受到损害。
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