2010年安徽省消费者协会秘书处招聘274名工作人员[[公务员|公务员考试 ...

        为了优化全省各级消费者协会组织队伍结构,根据《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法》(皖人发[2002]24号)的规定,全省各级消费者协会秘书处岗位将面向社会公开招聘274名工作人员(招聘单位和计划见附表),招聘方案制定如下:

        一、招聘原则

        招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,通过考试考核择优聘用。

        二、招聘条件

        招聘条件:拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;身体健康;具备招聘岗位所需条件。

        报考县、区级消费者协会秘书处岗位的,须具有大专以上学历,经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业,年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生),两年以上工作经验。

        报考省消费者协会秘书处、市级消费者协会秘书处专业技术岗位的,须具有大学本科以上学历(学士),经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业,年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生),两年以上工作经验;报考省消费者协会秘书处、合肥市消费者协会秘书处管理岗位的,须具有大专以上学历,经济学、法学、工商行政管理和文秘类专业,年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生),两年以上工作经验。

        三、招聘工作的步骤和程序

        招聘工作按照报名与资格初审、考试、资格复审、考核、体检、聘用等步骤进行。

        1、报名与资格初审

        应聘人员于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通过网络报名(网址),填写《报名资格审查表》,每人只能选报1个岗位,由省工商局根据招聘条件对报名者资格初审后,确定参加考试人员。各招聘岗位数与报考人数的比例不低于1︰5。报考人员于报名后至2010年6月15日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的,不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在2010年6月15日16:00之前可以改报其他岗位。因低于开考比例被取消招聘计划的,可于2010年6月21日9:00—16:00在安徽省人事考试网上改报其他岗位。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户,或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格初审的报考人员于2010年6月18日16:00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用(每人每科45元),逾期视为自行放弃。完成网上缴费后,于2010年6月30日至7月2日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。

        2、考试

        资格初审通过者,在合肥统一参加笔试,考试时间为2010年7月4日下午14:00-15:30考试科目一,16:00-18:00考试科目二。考试科目一为《职业能力测试》,内容为数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达和资料分析,时间90分钟;考试科目二为《专业基础知识》,主要内容为工商行政管理专业基础知识等(详见考试大纲),时间120分钟。考试科目一与科目二成绩按4:6的权重比例合成笔试总成绩。命题制卷和阅卷评分工作由省人力资源和社会保障厅、省工商局统一组织。

        3、资格复审与考核体检

        根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,经资格复审后按1:2比例进入考核。资格复审时应聘人员须提供学历学位证书原件、有效居民身份证原件、工作经历证明、报名资格审查表和招聘岗位规定要求的相关材料。报考市、县(区)消费者协会秘书处岗位的人员由所在市工商局进行资格复审;报考省消费者协会秘书处岗位的人员由省工商局进行资格复审。

        因故出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的,以《专业基础知识》成绩为准,若《职业能力测试》和《专业基础知识》成绩均相同,则以《专业基础知识》中除经济和法律基础知识、公文写作基础知识(即《考试大纲》中的7、8部分)之外的成绩为准。考核、体检工作由省和所在市工商局统一组织实施,考核内容主要为拟聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。考核合格人员具有同等聘用资格(同等条件下,优先聘用考试成绩{dy}名者)。考核结束后,由省和所在市工商局党组按1:1比例确定参加体检人选。体检须在三等甲级综合性医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等规定执行。对申请体检复检的人员,在收到复检通知一周内按规定进行复检,复检仍不合格的,取消应聘资格。对体检出现缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

        4、聘用

        对考核、体检合格者,进行公示一周无异议的,由各市工商局初审并经省工商局审核后,报省人力资源和社会保障厅审核办理有关报批手续。招聘单位按规定与应聘人员签订聘用合同,并按规定实行试用期。

        四、组织领导与监督

        公开招聘及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省工商局的统一组织和指导、监督下,坚决贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和严格执行保密、回避等规定,规范操作程序,精心组织实施,确保招聘工作顺利进行,自觉接受社会和有关部门的监督。

        咨询电话:0551-4675110

        监督电话:0551-4675051

安徽省工商行政管理局

二〇一〇年五月

 

附件:1.

2.

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