2010年威海市市属部分事业单位公开招聘293名工作人员简章_上大社科

2010年威海市市属部分事业单位公开招聘293名工作人员简章_上大社科_ ...

（1）个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

（4）网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆报名网站办理缴费手续(免笔试岗位和只进行专业技能测试的岗位不需进行网上缴费)。缴费成功后打印《威海市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》(两表合为一张，参加面试时用)。考务费为每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于6月18日8:30至19日17:00登录报名网站打印笔试准考证（单独进行笔试或只进行专业技能测试的岗位，考试时间另行通知）。

（二）资格审查。对应聘人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试（试讲、技能操作）的应聘人员，在面试（试讲、技能操作）人员名单确定后，需按威海人事考试信息网站公布的要求，在规定时间内向相关部门提交本人相关证明材料及《威海市事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：xxxx的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》）、身份证、笔试准考证、相关的职称和资格证书、工作年限和经历证明、获奖证书以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限单位同意报考介绍信，对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的在职人员，经组织、人力资源社会保障部门同意，可在体检考察时提供。定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试（试讲、技能操作）资格的应聘人员在规定时间内没有提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试根据岗位不同要求分为公共基础知识、高等教育理论、卫生专业知识和其他专业知识考试等类别。公共基础知识考试内容包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作；高等教育理论笔试内容主要包括高等教育学、心理学、高校教师职业道德修养、政治理论、法律法规等；卫生专业类岗位的笔试内容为各科专业知识。各岗位笔试内容详见招聘岗位计划表。除招聘计划表中标明需单独进行笔试或只进行专业技能测试的岗位外，其他岗位笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间为6月20日上午9：00——11：00，笔试地点在笔试准考证注明。

我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），经考核合格，3年内报考市属事业单位招聘岗位的笔试成绩加5分。其中，由我市招募的“三支一扶”计划毕业生，符合条件的，笔试成绩加8分。上述人员网上初审通过后，携带有关证件于6月15日至17日到威海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（胶州路7号619室）办理确认手续，符合加分条件人员在网上公示无异议后实施加分。确认时除需出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

根据各岗位要求各不相同的实际，采取不同的面试、试讲或技能操作测试办法。威海职业学院、威海市卫生学校专业教师岗位进行试讲，试讲内容为本专业课程，以班级授课形式进行；卫生系统硕士研究生学历条件的岗位、机关幼儿园幼儿教师和保育员岗位、翻译岗位、专业教练岗位、专职画家岗位和除职业学院外其他中级岗位，进行专业技能测试，具体组织方式另行确定；除上述岗位外的其他岗位，主要采取结构化面试方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试（试讲）和技能测试时间、地点另行通知。面试（试讲、专业技能测试）考务费每人70元。

面试（试讲、技能操作）结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。不进行笔试直接进行试讲或专业技能测试的岗位，试讲或专业技能测试成绩为总成绩。进入面试（试讲、技能操作）人数达不到规定比例的岗位，面试（试讲、技能操作）成绩不足60分的，取消录用资格；根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

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