——日子过得很快，眼看到了6月底。离{dy}批五千件F产品发运的日期只有半个月了。把去毛刺问题暂且搁置一边，眼下最棘手的问题却是批量磨加工。这真让刘冬青着实消耗了些脑细胞！

F产品过去一直处在样品试制阶段，连思维都没有脱离这种模式，镀后的磨加工几乎都是在一批中挑选，符合要求的留下，不符合的褪镀重来。试制时拟订的工艺几乎没有突破。F产品那苛刻的圆柱度、表面粗糙度和尺寸公差要求，令所有听说的人望而却步。刘冬青想起M32工会分子的故事。样品一关已经过去，可批量生产的关怎么过呢？眼下高精度的无心磨床尚未买回，气动量仪倒是添置了一台。因为只有一台，只好放在成品检验间为成品把关，终磨工序只能采用扭簧比较仪的老方法，辅以圆度仪和粗糙度仪测量。因此，磨加工这边满目荆棘困难重重。

好在有个无心磨的老手岳云东。这家伙个性很强，一般人很难拿住他。别说是吴齐宾，就是西林华，他也不放在眼里，连生产部经理刘国全都让他三分。可不知怎么，这么难捏的小青年，偏偏对刘冬青很敬重，连刘冬青自己也说不清楚这是什么原因。不管什么原因，有一点，刘冬青很尊重岳云东的意见，而且只要遇到问题，总是和他们一道，哪怕加班到深夜，刘冬青都奉陪到底。由于岳云东如此，无心磨班组的其他人都对刘冬青很友好，{wy}一位叫小红的女孩更让刘冬青觉得可爱，她不但能干，而且样样事情都干在头里。在测量F产品时，又显得格外心细。几次出现的疏漏，都是小红发现的。因此，除了岳云东，在技术上，刘冬青信得过的人就数小红了。

现在，没有高精度无心磨，批量生产F产品，是个公开的难题。为此，罗基林已经表态，在设备没到位前，只要合格率达到80%，无心磨班组的人都可以拿到奖金，而且岳云东还享受特别补贴。超过80%，每超1个百分点，就可以加奖金的1%。经济杠杆起到了一定的作用，可要想得到这奖金，并非易事。

在目前条件下，刘冬青和岳云东商量着先确定一个临时精磨—终磨工艺。这一想法得到了罗总的认可。几经试验和修改，临时工艺也受到实践的检验。当然，前提是镀前精磨的控制和镀层的保证。刘冬青意识到，要过终磨这一关，绝不比镀前加工容易，何况镀前加工到目前为止还有车加工效率和去毛刺工艺两大难题搁浅在眼前。

司建中走后，工程技术部人手奇缺。常雨娴的到来似乎让夏湖更加不稳定。小迟也悄悄对刘冬青吹风，说夏湖并没有与原单位脱离关系，不一定留得住他。可迹象归迹象，毕竟人家没走，刘冬青还得把他算上个技术力量。直到7月初，夏湖正式提出辞职，刘冬青才去找罗总。

罗基林对此也是一脸的无奈，但对未满试用期的夏湖的离开表示决不挽留。刘冬青知道，这是当初招聘时留下的后患。事已至今，也只好作罢。但一时半会儿，罗总肯定不会给他增加人。借常雨娴的事提都不要提。刘冬青只好捏着鼻子不作声，和小迟、赵梅三人，尽自己{zd0}能力吧。在工程技术部人手最短缺的这段日子里，他们三人比以往任何时候都更团结，配合更默契。刘冬青打心眼里感谢这两位年轻人。