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你认为兰尼和五菱宏光哪个能更吸引你，也能更引户的关注？ 04 Let's do it 光说不做，假把戏 关于活动策划这些就不在这里赘述（未来我会更新一篇），直接进入正题 一般来说，户参与活动有三个前步骤，可以简化为三步： 接触 → 感触 → 动 你回想一下，当你{dy}次知道有一个《3天送宝马奔驰法拉》这种活动是从哪里看见的？ 没错，海报 活动传播主要靠海报，因为海报举报的入口比较少，假如是在公众号里，很容易有人举报后就被封号了 海报需要主题明确，要让别人知道这个海报一眼看去能获得什么，要美观，特别Low的海报没人愿意点，而特别好看的海报会让人有点击的冲动 我做了一个穷人版海报Demo，大概就是这么简
里面需要关注的是下面几个点： · 变海报不是企宣传，不宜过多内容，把核心益点全部炼来 · · 造最户需求点（从产品、怀、兴趣方向或者某个诱惑点抓人） · · 根据热点造相关，比如：人民的名义、某个节日。。。等 · · 原价多少？999，现在不，限时免费，限前100名，加强紧迫感 · 05 承接 扫码后会进到下面这个页面，也承接页 为了方便大理解，我又做了一个穷人版Demo，别笑！
一步步引导户，让户知道己是进了一个比较正规的地方，需要准备一群介绍文，介绍这里是做什么的，你能带给户什么 如果户想进一步了解，就需要扫码入群，这里的目的是为了方便设置活码，防止万一 06 活码 扫码之后你以为就直接进群完事了吗？ 还需要添加一个活码 什么是活码？
一般来说我们日常见到的二维码都是普通的二维码，活码就是那些可以不断切换内部结构的二维码 主要原因是会有很多人入群，为了避免后面的人进不去，活码的的一个群满了后，后面进来的户就会进到下一个群 因为一个群的限是500人，这样的好处是承接页的二维码不需要更换，这些群就可以无限的增加 07 安插客服 回想一下，每次你一进群是不是都会有一波的消息轰炸你的手机 没错，这些消息都是机器人来的，具体操要在群变工具的后台进 这些机器人都会说些什么呢？
聪明的小伙伴都看来了，在这里需要准备三不同的文，分别是： 户转文——简，不宜太长，痛点明确 进群推送文——让你户知道具体需要做什么（转朋友圈）才能留下来 审核成功文——示户需要审核不要删除（您已经交审核，请留朋友圈24小时） 最一始说的要准备几个客服也是在这里有武之地了 客服要及时回复，免得户举报 客服要及时踢掉广告的，避免这个群成为广告群 客服在群里活跃，及时解大的回 客服需要互相唱戏，让群看起来似乎很多人参加的感觉 于客服的常见话术，可以先做个简易版，因为可能不太清楚户都会问哪些问题 给份话术模板给到客服人员，能解决大部分户的疑问了
08 排期 我们要做好人员的排期，安排，一般像这种小项目，是不会说投入特别多人的人力和精力的，所以也需要一些认识的志愿者来帮忙
互相搭戏，及时回复，变高峰期的时候可能会很多人入群，人手方面会顾不过来 高峰期一定要有客服回复，因为可能咨询量巨大 09 风控细节 海报变细节要己把控，玩法也要根据身的条件进调整，在执过程中会遇到无数的坑需要你己去填 我们需要做好风控，防止现意外导致项目失败 · 持系统稳定，因为后台会有群持续崩溃和被举报，这些没关系，及时和群变工具的客服交流沟通就好了 · · 如果是管控，一定要确我们的客服前进入到各个变群 · · 如果是送礼物，一定要告知粉丝还有多少库存，不要参与了现没东西了，会面临大量举报 · · 活动文得复修，不得现“分享”“返”“关注”“下级”“一级二级”等文 · 10 运本质是优化 面说了一下风控的细节，还有一些运更重要的优化细节 做好策划和执，人、事、时间落实到具体点，负责到人 在运细节中也会有很多坑 比如说 如果说户进群后不截图怎么办，分组怎么办，不或错怎么办？ 安排客服@他们，不需要每个都醒，主要是为了让户看到我们的做事态度 又比如说 假如现增速变慢了怎么办？ 思一下，一个群大概是20%的户转了，那么还有80%的户没转，如果我们想让变速度变，就需要让转的人数从20%→60% 我们需要关注最终效果，群变只是前期的推广，后期的转化更为重要 公司是需要盈的，假如你带来了10万的无效流量，没人进后面的付费，那这次的项目可想而知是失败的 关注收益，关注投入产比 我们做任何事都需要把目光放在我们的最终目的 小孩子才看引流，大人只看转化
{zh1} 任何方法论都是会过时的，可能现在很火、很有效的海报变过几年就没人了 就像前几年微很火，现在微很火 未来，会涌现更多的新玩法 真期待

微友微管理系统{lx1}创他们只有4个人，搞了一个互联网科公司，做的事就是有书的群变模式。举步维艰，全靠扔石头过，没有圈子同步息，没人带，全靠一次次实操测试，几次，几，微友微管理系统{lx1}进群{dy}印象会记住前面有可咨询的人，如果二维码现问题，工具现问题的时候，户可以到人问。（不过现问题的况一般很少有）关于变话术的设计，我不敢说我己，微友微管理系统{lx1}好群变的础要有完善的群运体系和增长的漏斗vs喇叭效应。我很认同。当每一波红来的时候，无论懂不懂你都会看到圈逢人就说群，交红，直播，共享，等一，微友微管理系统{lx1}xx文。一年零几个月的微群变实操，让我从最早的红期到现在的缝存。早在1年前，有书同样的方式在不到一年时间做了700万粉丝有书就稳居榜首，少有波动，。

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微友微管理系统{lx1}：主要是为了给群内户更醒目的醒，群主一般都是机器人，机器人需要在群内频繁回复，所以这个昵称相当于一个高频广告位。我们一般设置为（学委丨注意分辨群内广告）因为，微友微管理系统{lx1}理，来变他们的态度或为。恐惧感，是很一个很重要的策略。得好就事半功倍，但是得不好，就会适得其。所以要正确人的恐惧心理，去设计你的文。怎么，微友微管理系统{lx1}，再多点时间寻渠道、积累kol资源，变的数据将会非常可观。（一个kol帮忙转一条朋友圈，就能带来几户啦）不知大现没有，这次变其实还有一个瑕，微友微管理系统{lx1}xx文。一年零几个月的微群变实操，让我从最早的红期到现在的缝存。早在1年前，有书同样的方式在不到一年时间做了700万粉丝有书就稳居榜首，少有波动，。

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