临沂比较好的会计学校 咨询電话：17686929526
临沂比较好的会计学校
吴老师：17686929526 QQ：2995812731 V：qinghua0539a
陈老师：18253962208 QQ：2047345457
课地点：临沂市沂蒙路与启阳路交汇西20
临沂青华会计学校是一以会计培训为主要务3578937894的专教育机构，学校致力于“会计础知识普及，会计实训能力应，会计职|称試，财稅讲座，理記賬，稅务辅导”为主的专性实训培训机构！我们始终坚持走平民的价格，坚持多年不动摇！让学员的学习成本大大降低，这样更适应了会的展，促进会计知识的普及！
我们始终秉持“诚为先，良心办学”宗旨，学员队伍稳步壮大，口碑和声誉不断加强！取得成绩的同时，我们背负的会责任也在增加。我们努力奋斗不敢停歇，争取更好的成绩回报会！随着临沂会计培训的不断展；我司凝聚了一批在会计专领域里类拔萃的人才；他们不但具备丰富的专理论知识，更具备较强的实践能力，为我们进双师教学了有的人才支撑！
我们始终进创新课程的研究，积极的引进各类会计人才，原有课程进升和！让我们的课程来源于现实，而又走入现实！让培训和会需求不脱节！我们是一创新研究型的会计实践机构，我们研的会计报稅系统在同中还是比较超前的！目前这系统只有我司使，于会计报稅的学习起到了关键性的！
我们拥有一只由老会计和CPA组成的专教学团队，我们的使命就是帮助学员解决会计学习道路的疑难雜癥，让学员毫无后顾之忧。学习过程中，任何知识问题，与课程相关的问题，一经，我们的老师和工人员都会第壹时间耐心帮助协调解决，来到这，你所担心的问题都不是问题，因为你可能会遇到的问题我们都已经替你想好了。
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什么是年，你了解年吗？
年
年是指一定时期内每次等收付的系类项，通常A来表示。年的形式括险费、养老、直线法下计的折旧、租、等收、等付等，年具有等性和连续性特点，但年的间隔期不一定是一年。年照收付时点和方式的不同可以将年分为普通年、预付年、递延年和永续年等四种。
年的建议
我国已初步建立了本养老、企补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老障体系，其中企年、职年归入第二支柱。养老障第二支柱的展建立健全会障体系、高职工休后的活品质，具有相当重要的。当前，影响企年、职年度展的问题主要有养老的收优惠政策不完善、企年的非强性、养老的投资范围有待进一步拓宽以及企与机关、事位养老的“双轨”等。针这些问题，以下四点建议：
一是健全养老的收优惠政策。
收优惠政策会极大激企为职工建立养老度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国收优惠政策的成功实例，建议在企年运中，适当高企缴费的优幅度，并个人缴费部分采取延迟纳的方式。根据有关部的测算，当期延迟或减免纳1元，则可建立20元以的养老。短期看，企年减免收可能会减少国当期财政收入，但企年再投入资本市，国从资本市获得的收可能将远远大于眼前的收损失。而且，企来说，收优惠政策能够鼓励并刺激企投身职工养老障建设。
二是养老度从“非强”“半强”逐步转向“强性”。
根据{zx1}《国务批转深化收入分配度革若干意见》第十六条的规定：“完善本养老险度。分类推进事位养老险度革，研究推进公务员养老险度革。展企年和职年。”由此可见，中央政椨革事位与公务员养老险度的决心已定，并将继续大力展企年和职年。虽然指导精神与顶层设计已有，但重要的是要政策加落实、推进。
实践證明，xx愿而不具有强性的度，建设养老障体系起到的相当有限。企年、职年已是被国际经验普遍證明的规范、透明、公平的养老管理度。为大力推动企年、职年展，建议企年、职年都应强性推。于企年，可先转向“半强”，再逐步转向“强性”。所谓“半强”指，要求国企及其他已经盈的企必须建立企年，先承担起更多的会责任，还没有盈的企可选择建立。
待条件成熟时，要求所有位都必须建立，实现“强性”。只有企年、职年实现了广盖，才能真正体现会公平。
三是进一步拓宽养老的投资范围。
企年、职年为老姓的养命，为一种长期稳定的资，在风险可控的前下，应有部分资投资于与养老资产负债特性相匹配、受资本市波动影响较小的长期性投资项目，括国重点础设施建设项目、障房建设、养老区建设等，并允许定向配置大型企债券、融债，使养老获得长期而稳定的投资收益。
根据人力资源和会障部的统计，2007年2011年，企年年平均收益率为8.87%，大幅高于同期存率和CPI，总体来讲，企年的投资管理取得了相当不错的成绩，但投资收益受资本市波动的直接影响也较大，比如在2011年股债双杀的资本市环境下，年平均收益率仅为-0.78%，没有实现值增值的目的。针养老的特性，如能拓宽投资范围，可以配置较为长期的投资项目，既可以弥补国建设资不的问题，又可以很好地为资本市补位，稳固投资成果，实现养老身的投资目标，维护广大职工的权益。
四是讨成立“养老监管局”的可性。
随着企年、职年、公务员年的展，以及本养老险个人账户逐步做实，积累的养老规模将越来越大，风险也会越来越大，监管的要求也越来越高。香港为加强强积的监管，成立了专的“强性公积计划管理局”，以有效强积进统筹管理，香港强积建立以来展迅速、市规范，实践證明是很成功的监管模式。我国大陆的养老规模远远大于香港强积的规模，为加强养老的监管，是否可以借鉴香港的做法，在条件成熟的时候成立“养老监管局”，实现政椨职能与务监管职能的分离，政椨部负责政策定，“养老监管局”负责养老的监督、统筹管理，既分工明确，又协同配，共同建立和展公平、规范的养老障度。
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