向阳花开漫矿山

——龙煤七台河分公司向阳矿科学发展纪实

本报记者 赵振华

走进龙煤七台河分公司向阳矿，井架竖立，天轮飞转，一派忙碌景象；凝聚着先进采掘技术的煤田通巷与隆隆的机器声响，弹奏出一曲曲动人的天地交响乐；无论是管理层，还是普通员工，都心系一个共同的信念与坚持，一股团结奋进、开拓进取的干事创业精神直面而来……

2009年，向阳矿在6对井口累计停产400天的情况下，生产原煤58.5万吨，超计划5000吨；完成总进尺28900米，超计划800米，其中开拓进尺5950米，超计划150米；职工年人均收入达到28500元，同比提高760元，采掘工人年均收入达到37620元，同比提高600元，实现了企业增效、职工增收；党建和思想政治工作全面加强，企业文化建设、民主管理和惠民利民工程扎实开展，企业风气明显好转，干部作风更加务实，政治局面保持稳定，全矿上下呈现出和谐发展的良好局面。

安全向阳——夯实发展基础

安全是煤矿永恒的主题，只有起点，没有终点。为了管好这个“天”字号工程，向阳矿一刻都不曾放松。

针对绞车提升的实际，向阳矿注重运输系统日常维护，坚持定期检查与动态排查相结合，运输系统的安全可靠性显著增强；加大通风系统的调整改造力度，2009年对10对井口进行通风系统调整，调整局部通风系统218次，有效的保证了通风系统合理、稳定、可靠；加强消防尘管理，采煤工作面全部上齐消防尘设施，上净化水幕78处，增设防尘管路23080米，有效地杜绝了煤尘堆积；积极探索煤层注水，开展煤层注水200米；

向阳矿坚持开展矿领导带队、各专业联合动态排查，井区自查自纠，强化井下重点部位、薄弱环节、边远末梢隐患排查，加大隐患闭合整改和责任追查力度，2009年查出隐患1272条，追查处罚责任人216人次，安全检查覆盖面、隐患整改率全部达到{bfb}；持续加强现场管理，严格落实干部安全包保和下井带班、入井写实制度，全面加强现场指挥、安全监管和技术指导，作业现场的安全把握程度明显提高；严格落实“三零”安全目标管理，积极发挥安、瓦检员和小班班长现场抓安全作用，矿工自我保安意识明显增强，“三违”现象明显减少。

向阳矿持续开展动态达标，不断提升质量标准化水平，注重日常质量达标和职工兑规作业行为养成，干部职工上标准岗、干标准活的观念进一步增强；全面开展质量标准化升级会战，2009年重新吊挂电缆18500米，投用新型电缆钩20000多挂，调整吊挂风水管路22700米，调整绞车道6700多米，砌筑水沟9900多米；加大安全培训力度，投入18万元对培训中心和井区学习室进行装备，开展班段长中专学历教育培训，全年培训各类人员2600多人次。

科技向阳——领跑科学发展

近日，向阳矿在十六井成功安装气垛支架开采工艺及装备，这标志着“急倾斜薄煤层自移气垛支架开采工艺及装备”科技项目已攻关，为公司急倾斜薄煤层机械化生产开辟了一条新路。

向阳矿针对矿井地质条件复杂的实际，时刻思考着矿井科学发展的出路。

向阳矿加快调整改造步伐，先后完成二井、五井、六井、十一井、十六井、二十三井改造，开帮拉底5100多米，架钢棚550架，喷浆7300多米；加大提升运输系统改造力度，更换1.6米以上绞车7台，改造桥头架8座，更换24KG轻轨5560米；完成九井、十三井主排水系统改造，二井120暖风炉、九井240暖风炉更换，九井90号对旋主扇安装，为保证煤炭生产打牢了基础。

严格采后备管理，加大采后备维护力度，减少了巷道二次维修；加大重点工程施工力度，完成二井主井下山、五井主井下山、十一井主井下山、十五井主副井下山，五井副井改造、二十三井副井改造，加快四井副井返上施工，有效的保证了矿井发展后劲；加大装备投入，推进安全高效，生产工艺装备和单产单进水平实现了新提升；全面应用大倾角护帮支护技术，使用锚索绳125吨、钢带26700多米，打锚杆62300套，有效提高了巷道服务年限和安全可靠性；积极推广“三小”爆破技术，提高了全岩工作面的掘进速度；积极提高掘进机械化水平，全矿耙斗机投用达到23台，掘进机械化程度达到77%，单进水平显著提高。

务实向阳——带出善战队伍

向阳矿矿长毕波、党委书记邹吉波常说：“干煤矿，要想实现安全高效，没有什么绝招，只有脚踏实地去干、去抓。”

翻开向阳矿干部入井记录可知：矿副总以上干部月平均入井２７天，井区干部入井平均２８天。毕波入井月平均２５天，有时凌晨３点钟下井，７点钟升井后开早调度会，上午９点多钟还要下井；邹吉波如果上午开会，就晚上下井；主抓生产工作的副矿长徐海波，每当井下生产条件发生变化时都盯在现场；井区领导更是班班深入生产中，二井井长刘勇、九井井长吴兴贵、二十三井井长邓文启以矿为家，常年吃住在井口，关键时期跟班走，紧要时刻连轴转；二井机电井长付学峰、四井机电井长祝朋刚、九井机电队长周涛狠抓机电系统质量标准化工作，带头安装设备、吊挂电缆，苦累脏差干在前，二井掘进井长纪柱为保证光爆质量，亲自带领工人xxxx。

务实的工作作风带出一批能打硬仗的职工队伍。四井490401文华奎采煤队、五井490501采煤胡适忠小班，八井490801采煤董树月小班、十一井491101采煤刘海军小班、十二井491201采煤焦占峰小班、二十三井491401采煤沈启永小班，站住排头不让，把住红旗不放，勇往直前不畏困难，千方百计争高产，为向阳矿安全生产作出突出贡献；五井90501掘进何允芳小班、九井90903掘进王德平小班、十二井910201掘进刘济勇小班、十三井91301掘进王宝军小班、十五井91501掘进刘彦民小班、十六井91601掘进曲海群小班，破难题、闯难关，发扬敢打硬仗、能打胜仗的尖刀精神和不怕吃苦的昂扬斗志，实现月进尺超百米，为增强矿井发展后劲做出了重要贡献；四井通风段长褚大伟、十三井通风段长王世财靠前指挥抓现场，强化责任抓落实，铁面无私查隐患，舍得自身苦，换得万家安，为煤矿安全和职工家庭幸福做出了积极贡献；水暖科班长张成龙干工作严肃认真，解难题不怕脏累，用高度的主人翁责任感和无私奉献的敬业精神，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

人本向阳——营建文明团队

向阳矿恪守“人文管理”理念，一切为了员工，一切依靠员工，尽心尽力为员工办好事办实事，让员工在企业的大家庭里有温暖、有追求、有理想、有发展，促进了矿区和谐发展。成才是员工{zd0}的理想。在向阳矿，人人是人才，人人可成才，用人不看“背景”看业绩。全矿有30名副井长，全是农民合同工，没有一个干部子弟。步宪鑫从个体小矿来到向阳矿三井，由于他业务强，工作负责，小班两年无轻伤，他不但连续两年被评为矿先进生产者，还入了党，当上掘进队长。六井生产井长贺成词说：“要不是来到向阳矿，我现在仍在个体矿打工，根本当不上生产井长。政治上有前途，生活上有保障，咱不安心干工作还想啥？”感恩是员工对企业{zd0}的回报。企业把员工当作主人，广大员工则把企业当成自己的家。职工家离井口最远的20多里地，然而无论刮风下雨，工人都能正点上班。去年冬天的一场暴雪封死了职工上班的路，三井7名员工在雪地里走了4个多小时，来到井口正常上班。共产党员周福星说：“是矿培养了咱，是矿给了咱好的生活，咱只有好好干工作，矿的效益好，咱才能多开工资过上更好的生活。”一个体小矿想高薪聘请八井一副井长，可他却说：“人心都是肉长的，向阳矿培养了咱，处处关心咱，咱不能只为了钱活着。”

向阳矿以深入学习实践科学发展观为契机，全矿党员干部写学习心得120篇、调查报告16篇，广大党员干部抓落实、谋发展的意识进一步增强；深入开展“三带、四有、五在前”、党员先锋岗、党员责任区等主题实践活动，党组织的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥；加强干xx伍建设，将全矿226名班段长纳入矿管干部管理；加强党风廉政建设，狠刹各种不正之风，严格执行公司、矿各项禁令，企业风气进一步好转；加xx能监察工作，纪委严堵跑冒渠道，共为企业节约挖潜27万多元。

积极开展扶贫解困工作，春节期间发放扶贫款19.5万元，扶贫粮480袋，矿副总以上领导走访困难户26户，送去慰问款13500元；为贫困职工送建房水泥3吨，为失火职工送补助款和扶贫粮。开展金秋助学活动，发放助学补助1.8万元，帮助19名贫困职工子女上大学；关心职工生活，提高班中餐质量，注重职工浴池日常管理，职工洗浴条件不断提高，十一井浴池管理走在全矿前列；积极改善办公环境，开展地面环境卫生会战，修建标准化检身房10个，完成十五井、十六井、机关浴池建设和面包厂改造，职工工作环境生活条件大大改善，全矿12个井区职工全部洗上热水澡；积极开展企业文化创建，建立安全文化长廊，制定全员带牌制、职工早操制，开展安全典型演讲、安全理论研讨等活动，职工自觉遵守企业规章制度的意识明显增强，主人翁责任感进一步提高；工团组织认真开展技术比武、青年文明岗、瓦检员知识竞赛、职工篮球赛、拔河赛等娱乐活动，丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，其中7名职工在技术比武中xxxx，在彩车秧歌赛、大合唱等多项比赛中取得优异成绩，展现了向阳煤矿的良好形象。