关于洛阳市2009年农村义务教育阶段学校

特设岗位教师面试工作的意见

各县（市）教育局、财政局、人事局、编办：

根据《河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施方案》，现就洛阳市2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师面试工作提出如下意见。

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。

二、面试时间和内容

1．面试时间：2009年7月10日—15日

2．面试地点：各设岗县（市）

3．面试内容：面试主要考察应聘者学科知识和教师基本素养（教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果）、语言表达能力、仪表举止等，满分100分。

三、面试程序

1．确定面试人员。根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科设置数的1：1.2比例依次确定面试人选。按志愿筛选后面试人数达不到1：1.2比例的，先由市教育局在同意调剂的报考市内其他设岗县同一学段、同一学科人员中，从高分到低分顺序进行调剂；仍然达不到的，再在设岗县内不同学段同一学科或同一学段相近学科中，从高分到低分顺序进行调剂。各县（市）确定的面试人员名单于7月5日通过河南省教育厅等网站向社会公布，同时通知考生面试时间、地点和相xx意事项。进入面试的人员需在面试前登陆招聘系统自行打印面试通知单。

2．面试编组。各设岗县（市）按学段、分学科进行编组。对于考生人数较多学科组，可根据实际需要，分若干组进行，每一面试组专家评委不得少于5人。面试内容在面试开始前，由各设

岗县（市）在现行初中、小学相关教材中，采取随机抽取的办法予以确定。

3．面试资格审查（报名资格复审）。各县（市）在考生面试时同时进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料。进入面试范围的人员按指定的地点和时间，携带《河南省2009年特设岗位教师招聘登记表》、身份证、xxx（未取得xxx的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违纪行为并能按时xxxxxx明）、教师资格证（往届毕业生需携带）和面试通知单等原件参加资格复审。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

4．组织面试。面试顺序在开考前通过抽签确定，面试以讲授一节微型课为主。考生按照面试顺序依次在规定的准备室和试讲室进行指定课程的备课和试讲，备课时间一般在30分钟以内，试讲采取讲授一节指定课程微型课的方式，试讲时间一般在20分钟以内，面试成绩当场公布。

5．公布面试成绩。面试成绩将于7月20日对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。

四、工作要求

1．各设岗县（市）相关部门要高度重视特岗教师面试工作，精心组织，周密安排，确保面试工作正常有序进行。

2．要加强对面试地点（考点）的管理。面试考点实行全封闭

管理，要设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干候考室、备课室和试讲室，对候考室、备课室和试讲室等重点区域予以明确标识，并安排一定数量的工作人员，工作人员

主要承担确认考生身份、计时核分、组织考生有序面试等任务，面试考点实行无线信号屏蔽。

3．对评委和工作人员严格要求，加强培训。评委和工作人员应严格遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，全面完成面试组织工作任务。

4．切实加强对考生的教育和管理，严肃考场纪律。

5．严格实行回避制度，评委和工作人员需要回避的，应主动提出回避。

各设岗县（市）参照本《意见》制定出具体面试工作方案，并在面试前将方案告知参加面试的人员。各县（市）面试工作方案和面试时间要在面试5日前报市教育局，市教育局将派巡视人员对面试进行督导。

                    洛阳市教育局           洛阳市财政局

                 洛阳市人事局     洛阳市机构编制委员会办公室

                                                二〇〇九年五月三十一日

主题词：教育 农村 特设岗位教师△ 意见                 

洛阳市教育局办公室                2009年5月31日印发

（共印100份）