上海商报见习记者 秦川 记者 金琳

案例一：宅男程序员的辞职

拥有4年程序员职业生涯的项希敏最近十分郁闷：他失业了，不是公司裁员，而是他不适应新环境而主动辞职。

带着厚厚眼镜的项希敏本来是上海某家通信技术公司的程序员，而他的性格也十分契合这份职业：深沉、不喜与人交往。过硬的编程技术帮助他逃过了公司的{dy}波大裁员。可还没得意几天，麻烦就来了。

“HR通知我，由于公司的确困难，高层决定再次削减IT部门的人员编制，但为我安排了转岗的机会。”就这样，项希敏被安排转到了客服部门，由于性格与工作内容格格不入，他一直郁郁寡欢，终于在上周辞了职，心中也闷闷不乐。

锦囊：积极充电应对形势

智联招聘专家郝建通过上海商报指出，IT行业人才更新换代的频率比普通行业更加快。“从前只要懂得Visual Basic、C 等基本的计算机语言，就能成为抢手人才，现在就不同了。要想跟上行业的脚步，就必须不断充电、吸收新知识。”

“什么都略懂一点，生活更多彩一些。”《赤壁》电影中孔明的台词十分呼应当下的经济形势。郝建通过上海商报向求职者指出，IT人才的复合性素质尤为重要。受金融危机威胁，IT企业除了裁员和长假外，通常会采用员工轮岗的形式来缩减成本。以往单纯从事设备管理、网络维护等初级工作的员工将遭遇考验，会被要求兼任产品研发、客户服务方面的业务，若难以胜任，还是会被辞退。

案例二：毕业生自认廉价白菜

“我上个月10号参加了一个应届生招聘会，才投出去了两份简历，人太多，13号跑了四个人才市场，又只投出两份。”在天涯社区IT视界板块，一位辗转奔波却颗粒无收的应届生Ronan大倒苦水。“当时感觉大丰收，可{zh}都石沉大海。

Ronan的困惑，代表了IT应届生的普遍心态：“感觉自己的条件还行吧，参加了好几个学校项目的开发，通过了软件设计师考试，获得过三等奖学金，还有几个三好学生证书，毕业设计还是优。”Ronan表示，在周围同学都签了的时候，他开始越来越焦躁。

我们该去哪儿？”