他们怎么“喜欢”跳楼？
早上打开电脑，天津北方网讯：一名目击者昨晚在电话中对新华社记者透露，深圳富士康园区昨晚11：20发生今年第12起员工坠楼事件，坠亡者为男性。稍后，富士康公司证实了此事。
富士康大股东郭台铭昨日到深圳，了解连串员工堕楼事件。对于无法阻止悲剧发生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求员工签署的xx免责声明，又指部分xx个案涉及男女感情问题，他无办法阻止事件发生。
有xx员工家属在厂房外哭诉，要求彻查事件。
深圳市委书记王荣亦到富士康厂房了解。
富士康“11连跳”记录
●2010年5月25日，男工李海(19岁)清晨坠楼，死亡。
●2010年5月21日，男工南钢(21岁)从楼顶跳下，死亡。
●2010年5月14日，梁超(21岁)从楼顶跳下，死亡。
●2010年5月11日，祝晨明(24岁)从租住房屋的楼顶跳下，死亡。
●2010年5月6日， 卢新(24岁)从阳台纵身跳下，死亡。
●2010年4月7日， 观澜樟阁村，富士康男员工(22岁)跳楼，死亡。
●2010年4月7日， 观澜厂区外宿舍，宁姓女员工(18岁)跳楼，死亡。
●2010年4月6日，
●2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工(23岁)从宿舍楼上坠下，死亡。
●2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
●2010年1月23日，凌晨4时许，富士康员工马向前(19岁)坠楼，死亡。
（以上数据来自网络）
一个外资企业，做电子加工的，据说富士康工厂不断搬迁，总是寻找最廉价劳动力的国度与地区，而中国就是{zh0}的地点。还据说富士康公司在培训工人的时候十分野蛮，而在工厂管理上也是不择手段极其残忍。
1、富士康有很多分公司，不过里面的管理和设施都差不多，我是在苏州，苏州下面昆山富士康里面，如果你是做一线的普通工人，工作非常的累，你在里面就是一个非常固定的零件，{yt}要工作十多个小时，并且它里面的加班费用很低，富士康天天都在招人，每周都在人才市场摆摊招人，但是每天都有很多从我出富士康出来，这段时间富士康跳楼事件你应该知道吧，如果你知道这件事情，就该明白富士康的气氛是如何的“恐怖”了，你就知道什么叫“血汗工厂”了，如果条件允许的话，你去民企都比去台资好，因为我们大陆人在台资是根本混不出头的，台湾人的帮派意识很强，台资企业的中高层都是些台湾人，因为他们很信任自己人，……如果你仅仅是应聘普通的一线工人，那我告诉你，你去了后，后悔的可能性比较大……
2、富士康不太人性化，你到里面上班。做了几个月也不认识几个人，每天都是一个人上班，一个人下班，回到宿舍也是一个人。因为和你宿舍的人有的上白班，有的上晚班，你们就根本很难看到宿舍的人。久而久之，人就会有一种压抑，压抑的人都是很脆弱的。人有时就是这样，在寂寞孤独面前，死亡并不可怕。
3、跳楼一个接着一个，似乎跳楼也会有瘾，年初以来已有7起跳楼事件发生，不管何其缘故，对于台湾首富郭台铭，乃至作为一个世界五百强的富士康科技集团，脸面也阁不住，单是在深圳的富士康厂区的人数就达到40万之多，在这么大的一个社会圈子里，死个几人是很正常，关键外界媒体的舆论把他推到了风口浪尖，现在死人都是能用钱封了就封嘴了。
4、不管在哪个社会阶层，实际上都是暗流激涌，这个社会是相当现实的，跳楼的几位同仁也是在这现实的生活活不下去，选择了极端，不只是华南厂区。我来昆山富士康一年半也先后死了五六个，离谱的是人死了关在衣柜里面别人还不知道，还有就是在一个雨天，那位同仁来到7楼窗口纵身一跃结束了生命。这个生命怎么就这么的脆弱。
5、在富士康打工决大多数都是拿的乞丐工资，在社会基层也是这样。还在学校的学生对这个社会还抱有一定的幻想，梦想在这里显的那么的脆弱！我喜欢敢于为自己的理想追求的人！
6、从世界卫生组织关于xx率的统计是按十万分之多少统计计算的。目前中国的xx率大概是，按照卫生部统计，是十万分之十几，十六左右。但是15岁到34岁这样一个年龄段，从统计来看，xx现在已经成为死亡的主要原因。
7、富士康的确有它很难的一些地方，{dy}个它这一个厂区，卢新xx的这一个厂区就有30多万人，如果加上深圳，他的厂区是40多万人，相当于一个不小的城市。可是它又不如一个不小的城市，因为在一个不小的城市里，是由一个又一个家庭构成的，那种心理抚慰、亲情之间的牵绊和有效那种警觉、观察等等。在城市里头，其实要是由家庭构成的话，要更容易一点，但是在他这儿是一个同治化极其明显的一个厂区。18到23岁之间，80、90后孩子占到他整个员工的80%，30多万人，这是一个非常可怕的数字。第二个，80后、90后这批新生代到异乡去打工的人，他的抗压能力、吃苦能力不如上一代。因此如果再用上一代的管理方式显然是不合适的。另外这一代人更自尊、更脆弱，压力也更大，梦想也更大，不仅仅是为了解决家里人生存下来，他有自己的梦想，经常容易在这种罐头一样厂区之内被挤压的，梦想被挤压没了，这个时候就容易出现绝望，所以的确有它现实的难处，但是这只是问题的这一个方面。
8、对于代工大王富士康来说，成本控制是重要的考验。从2008年起，深圳市{zd1}工资标准从750元增长到900元，这就给富士康带来成本上的压力。为此，他的手机生产基地转移到了河北廊坊等地区，因为廊坊开发区的{zd1}工资标准目前仍是750元。此外，武汉、山西、重庆等广大中西部地区，都已经有竣工的富士康企业园区，但是这样的工资水平并没有妨碍招工的顺利。
白岩松：
首先从富士康来说，你作为一个世界五百强大企业来说，我觉得谴责是容易的，但是更希望的是富士康能够作出一个标杆，给同类的其他企业在遇到类似这样问题的时候，趟出一条路来了。
我觉得他在做这样的，首先它太大了，这一个厂区30多万人，深圳40多万人，但是一个大企业的优秀不在于大，而是它能不能变成小，让每一个车间或者怎么样的时候，人和人之间的距离更近。我举一个例子，就像在七次跳楼的事件当中，有多人，他住的宿舍，八个人一个宿舍，但是由于是就近安排他们的住宿，很多{zh1}他离开了之后，一个宿舍的人一年不知道他的电话号码，没有联络过，因此他有问题的时候要向外求助，包括这次卢新，也首先是向他的同学去求助，因此怎么在大企业中变成小，就是能在小处有温暖，不让大家感觉，在30多万人里，我看不到希望，要知道卢新可不是一个普通的农民工，他是大学毕业之后在这儿作为干部，但是这一个干部富士康就需要几千人，你想想他的压力会也多大。所以就觉得要考虑这个。
第二个，要转变一种意识。不能再以以前老一代打工者的抗压、韧性、耐性，没有那么高的要求来看待，这是一批新人，xx进入到了90后，80后后期，以及90后的这批打工者，他们跟以往是不一样的。
我觉得还要提一个建议，如果要冷冰冰的去分析说xx率好像没那么高，因为跟十万分之十几他比才十万分二三，但是问题是，从3月份到现在就六跳了，如此集中的时候，富士康应该尽早地去做阻断的工作，如果越早去做阻断的工作，这种xx带有一定的模仿性和诱导性，看到别人也跳了，可能自己正是痛苦的时候，也会选择这种方法。尽早地进行阻断，我觉得对于这个事情进一步蔓延就会有好处。当然我非常希望富士康能够作出一个表率。
没有在富士康公司工作过的人，属于局外人，很难知道富士康公司里面从管理到生产，从保安到工人，公司里面工人与工人的关系，上级与下级的关系，怎样“选择”“加班”？如何分配劳动报酬？生活，劳动，娱乐，伙食……到底是怎么回事？不清楚。这是我选上面那几位网友评论的目的。
9、近乎国安局水平的“防贼”保安制度，基本上所有的基层员工进出门岗都要经过好几道保安全身电子扫描，有的甚至要求皮带也是解下，很多员工上了{yt}的班，累得要死，但还要像“防贼”一样的电子描来描去，换了是你，你的心里会产生什么样的想法。更甚者，FSK保安对基层员工基本上是毫无尊重可言的，打人骂人还是小儿科，----北京厂发生的打人事件也仅仅是小儿科。
郭台铭先生曾对很人资主管说过：“中国的劳动法我比你们任何一个都清楚。”郭先生就是利用劳动法，在劳动法内规避，干着挣血汗钱的勾当，中国的一些媒体，（是不是被收买？）也站在一起鼓与呼，对同胞的生命，熟视无睹，中国政府某些部门，拿着纳税人的钱……
当然也有人为“富士康”唱赞歌，说是几十万人的企业，死几个人是“正常”的；又有人替富士康抱屈，“工资压力大”；还有人说“xx比率还没有达到国际平均值”。显然都是混话疯话。不想想我们是什么国度，我们还打着这会主义“初级阶段”的招牌，还没有全面承认自己是“资本主义”，难道在xx上也要与国际接轨不成？亦或是“剥削有功论”又回来了？
记得多年前，就是“工人阶级是领导阶级”的时代，工人在企业是“当家作主”的，那时一定不会有一个企业在短时间内就有十几个人xx的事情发生。改革开放了，新资本家——有民族的新资本家，也有官僚新资本家，还有买办新资本家，在对利润的追求上，在对工人剥削上，在对工人管理手段的残酷上都远远胜过了当年被“打到”了的老资本家。一看到富士康“跳楼事件”，就不断地想像，是不是《包身工》里面的场面，管理者莫不是个个都像“那摩温”？可是这些人是没有“包身”的？他们应该有做与不做的自由，“包身工”竟然能忍受的，今天这些年轻人竟然不能忍受，能说明什么？
笔者一直不赞成xx行为，那是弱者的表现，是不负责任的行为。如果是工作强度大，不做就是了；如果是人际关系紧张可以一躲了之；如果受了谁的欺负可以拳头相向，如果管理者以势压人不妨“革他一命”……什么都不做自己就去死了，真是窝囊……
据说富士康最近搞了许多措施避免xx行为，又是拉铁丝网，又是装这装那，都不会奏效的，“劳资是一对天敌”，想打破它，首先要改变这样的关系。关键是要改变人的行为，一是改变管理者的行为，二是改变生产者的地位。也许能起到一点效果。不过现在，工人再想成为“企业的主人”那恐怕是不大可能了，那个属于工人的时代过去了，现在是资本家时代，是资本时代。社会“进步”了。
还用陶先生的小诗作结吧：
死了何所道，
他人亦已歌。
亲戚或余悲，
托体同山阿。
这些死去的年轻人怕是“托体同山阿”的资格也没有的。
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