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    发展中国的磨料磨具企业
　在“九五”和“十五”期间国家为了推进磨料磨具业的进步，对部分磨料磨具企业实行了税收的优惠政策，也是促使磨料磨具行业快速发展的重要因素。
近些年，我国新兴的汽车磨料磨具企业数量之多、规模之大令世界刮目相看。据估计，我国磨料磨具企业的规模、数量和拥有的资源已经超过日本和美国。并已成为汽车磨料磨具制造大国，但并不是强国，大而不强就是问题。
其主要现在xx磨料磨具开发能力还不能xx满足汽车产业的需求，仍需大量进口的现象上。中、低端磨料磨具产能过剩已规划投入生产中、xx磨料磨具的企业由于技术提升幔，不得不去抢占低端市场，造成企业之间竞争越染越烈这也是行业当前不可回避的问题。
当然行业健康发展是我们共同的愿望2010年，由于世界金融危机的影响众多磨料磨具企业的订单大量减少，企业经营遇到了空前的困难。
但是，我们认识到了困难也是机遇，利用这段时间大多数企业开始总结经验、理顺管理、重点做好技术研发和技术储备，为企业可持续发展打好基础。企业要生存，管理要科学，技术要{lx1}，管理和技术两个轮子必须同步快速运转，保持企业核心竞争力不断增强。目前我们竞争对手主要是韩国和日本，我们要努力向他们学习，提升企业核心竞争力。
磨料磨具自主能力的进步是自主汽车发展的需要，是国人的期待，中华民族的期待。这种期待就是我们的优势。            ( 驻马店市百威抛光材料公司新闻页面欢迎你！)
当前汽车工业的快速发展，拉动了中国磨料磨具产业的快速发展，也给中国磨料磨具产业带来了发展良机。十年前中国汽车磨料磨具主要是以一汽、二汽、天汽、南汽和成飞及台湾省的磨料磨具团队为行业的标志型企业，而今天以发展数十家，一批快速崛起的民营企业已经具有相当的规模。无论从技术个产能上都达到超过了当年所谓的标志型企业，在中国汽车磨料磨具产业中起到了重要的作用。从汽车冲压磨料磨具在全国的分布状况可以看出，中国的汽车磨料磨具已从过去的星星之火到今天的遍布全国。也是这几年汽车产业的发展使中国的汽车磨料磨具企业迅速提升，通过近三年在中国上市的几十款自主及合资品牌的汽车所需的磨料磨具、夹具装备上看，有近50％以上是由中国磨料磨具企业开发制造的，许多轿车0EM已经把B级轿车的最复杂的整车磨料磨具交给了中国磨料磨具企业并收到了良好的效果，帮助了中国磨料磨具企业的快速提高。      ( 驻马店市百威抛光材料公司新闻页面欢迎你！)
未来汽车磨料磨具的发展趋势应该体现决捷、高效和低成本，这正是汽车行业发展的需要。比如，轿车白车身的冲压磨料磨具开发设计，工序要尽可能少，降低磨料磨具开发费用，未来磨料磨具工艺能力一方面是产品需要，一方面是提高板材的利用率。大型覆盖件磨料磨具除了侧围外，在向着一模双件和一摸四件发展，且每分钟冲次达到十次以上。这些技术为冲压生产大幅度降低制造成本，提升整车竞争力具有非常重要的意义。中国汽车磨料磨具业虽然发展很快，但比起欧美的百年老店却有差距，比如我们的数据积累，成型理论，工艺能力，调试经验还不丰富。只要中国汽车业向过去一样一如既往支持中国磨料磨具的发展，给更多的机会去锻炼，差距就会越来越小，中国汽车磨料磨具业有责任支撑我国自主汽车发展的需求，这是行业的使命所在。
　　 
磨料磨具人才是企业发展的根本保障，这在汽车磨料磨具制造业中体现得更充分。高品质、高新技术的企业对人才素质要求更高。磨料磨具企业在人才管理体系上应始终把建设自己的专业人才队伍放在{dy}位，把抓好人才和队伍建设作为企业发展的根本保证。在实现建设具有国际水平的磨料磨具企业，进而建成全球{zj1}竞争力的磨料磨具企业的战略目标的过程中，坚持以技术和培训为依托，抓住科技进步和人才战略这两个重要环节，使之成为推进战略目标实现的开路先锋。为适应经济全球化和磨料磨具竞争国际化的新形势，磨料磨具企业应不断扩大对外开放，开展国际交流与技术咨询，选派技术管理骨干出国考察、短期培训，迅速提高他们的技术与科研水平。同时，借用外脑，高薪聘请国内外磨料磨具的知名专家做技术顾问，以国际{yl}水平为目标，再造技术，加速人才培养，构建了高级专家、优秀科技人才、核心人才等人才队伍。这样我们可以利用我们的需求来发展磨料磨具行业的进步！！！
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