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工作职责：
-熟悉Oracle系统操作
-跟进人员入职、离职、调动手续的办理，编制人员变动报表
-依据劳动合同法，协助完善公司日常管理制度并提出合理优化建议
-熟悉社保、商业保险、劳动用工等业务，跟进并及时反馈政府相关操作流程及法规
-参与Payroll核算，协助各类绩效考评方案实施
-人力资源部的其他相关工作职位要求：
-性格沉稳，学习能力强;能够承受较强的工作能力,具有良好的团队合作意识
-本科或以上学历，人力资源管理或相关专业
-思路清晰，对数字敏感
-熟悉绩效、薪酬相关的法律法规和流程;熟悉各种绩效评价方法
-熟悉Office办公系统，熟练操作Excel各种公式及表单设置

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