序号
课题
类别
时间
1
人事管理专业培训
人力资源类
每月一期
2
人事管理专业培训暨新进HR专业技能培训
每季一期
3
职位分析与岗位说明书的编写及应用
4月
4
基于胜任力的结构化面试
5
劳动关系与员工关系管理操作实务
5月
6
企业培训需求调查及量化管理
7
绩效管理的有效执行
6月
8
薪酬设计的实用模式
9
笔迹心理学在人力资源管理中的应用
7月
10
特殊员工劳动关系管理
8月
11
企业劳动关系管理特训营
10月
12
HR如何成为业务伙伴
11月
13
人力资源盘点与年度规划
12月
14
中基层管理干部综合技能提升
管理技能类
3月、11月
15
员工培育与辅导
16
公众表达与演示
17
企业内部讲师培训
18
非人力资源主管的人力资源管理
6月、10月
19
谈判基础
20
关键的工作技巧
21
非财务主管的财务管理
22
商务谈判
9月
23
初级秘书、行政助理培训班
其他类
3月、8月
24
商务礼仪
25
职场工作礼仪
26
企业工作档案整理
27
专业秘书高级研修班
