北京辅仁淑凡科有限公司创建于2007年，是中国最早将心理学测量应到心理卫教育、心理健康普及和人才测评管理的国级高新术企。经过十年的展，公司已建立起”系统、硬件设备、课程培训、心理咨询、整体解决方”---五位一体化综体系，通过专的心理学应产品研和团队，为客户量身定心理应产品和心理解决方，并专的术、心理咨询、专题培训以及科研。

公司由北京师范大学、中科等国内{dj1}校的心理学xx专教授领衔研工，并拥有北美、网经验的专人员，以及中科、北师大心理学士、硕士等心理测量专团队，致力于为教育以及各企事位等客户心理测评及咨询、员工心理援助计划（EAP）和心理整体解决方。十年来，公司已拥有国明专、实新型专、著权等数十项知识产权，并在中国应心理领域率先”全命周期心理健康”理念，为学校及教育部的学心理健康工全方位支持，为学心理健康护航；同时，公司致力于为各企事位及国机关构建完善的人才管理体系，助力企健康展与绩效升。

在辅仁淑凡十年的展历程中，公司现已确立在国内心理学应的主导地位。从传统量表的修订，到运{zxj}的IRT理论进网络化心理测评，公司累计拥有万客户，积累了大量测评与客户经验。公司以普及心理健康教育，关注全民心理健康为愿景，让心理学科研成果走实验室，使应心理学为会大众，关怀全命周期心理健康。

辅仁淑凡愿与您一道，共同见中国应心理学的辉煌未来。

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团体辅导在咨询中有非常重要的，在某种程度优于个别辅导。特别于人际关系适应不佳的人有特殊途。但任何事物都有其优越性和局限性，团体辅导也不例外。一般而言，团体辅导的局限性主要集中表现在以下几方面。

(一)在团体境中不适团体的个人特质

团体辅导虽然可以应到许多范围，但它绝不是{wn}的，团体辅导不可能适于每个人。在某些况下它的助人功能会受到限，甚会给不适团体辅导的人造成很严重的伤害，所以，要意识到团体辅导的局限性，不能夸大团体的功能和。例如依赖性过强的人，有会交往障碍的人，我封闭的人或过于我中心的人，在团体中都难以获得好处，还有可能妨碍团体的展。

(二)在团体境中个体差异难以照顾周全

团体{ldz}要照顾每个成员，但在团体中成员所的时问和解决的问题有很大不同，团体辅导将时问和注意力平均分配到每个成员身，就会减少一些成员的参与和关注，甚会忽视个别成员的需要，如果他没有积极表达这种要求的话。而且，不同的成员因个性不同，问题差异，在团体中就难以顾全到每个成员。经常是那些投入的积极的成员收获大些，而那些比较被动的成员获得的就少些。所以，同一个团体，每个成员的体验和收获是很不同的。

在团体辅导中，当个人没有准备充分的况下，如果受到团体压力的影响而被迫进我暴露很容易导致个人的受伤，产新的问题。在团体辅导过程中获得的一些关于某个人的隐事后可能无意中泄露，会给当事人带来不便。

(三)团体辅导{ldz}要求高

团体辅导{ldz}的人格特质、专训练、术方法、临床经验和伦理道德等方面有很高的要求。一个团体{ldz}应具备丰富的个别辅导知识，接受严格的辅导术的专培训，不断接受专督导和学习新的术，并要有参加多个团体辅导的经验。一些有热但能力不的{ldz}在带领团体时会给成员带来很大的负面影响。

因此，{ldz}要意识到个人的特点和局限性，要我觉察己的能力和不，在带领团体时要做好充分的心理准备，充分重每一位成员，在团体中经常了解成员的体会，评估团体成员的影响，将因{ldz}个人能力而可能现的负面影响降低到{zd1}程度。