(谢杨传信老师扫描杂志，借光）

群监员万福志的“尊严”

3月191日21时10分，升井洗浴后的兖矿集团东滩矿综掘二区检修工万福志走出职工澡堂，深深地呼吸了一口新鲜空气，眯着眼冲着灯光璀璨的工业广场笑了。这是他作为一名群监员与“尊严”的约定，即在每次上班中纠正或制止了违章，避免了事故发生后，他走出井口以后做的{dy}件事就是对着自己的矿山开心一笑。

万福志一直上四六制的中班。他向我讲述了头几天发生的一件事。在井下工作，尤其是快下班时，职工急着升井，思想就松懈，精力易分散，往往导致安全事故。3月16日，在146运顺的25度上山，万福志看到三名掘进队的职工，急急忙忙把三个矿车挂在一起，准备一次松下去，而规定一次只能松两车。万福志立即上前制止，并极力劝阻，在他的固执下，工友们终于改变了注意。万福志帮着他们走了两钩，结果人行车没赶上，几个人一起走着升井，累是累了，当看到大伙的笑脸，万福志心里格外的温暖。

“接受了群监员这项工作，就要尽心尽责干好，这是我的尊严。”在基层群监员工作岗位上已有7年，万福志始终严格按照群监员的标准要求自己，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习。在矿、单位组织的各类考试中，万福志总是能取得很好的成绩，经常得到工区领导的表扬。有人说，万福志年轻脑子好用记得快，万福志对那位工友说：“学习没有窍门，我只是比你们多学两三遍才学会的啊！”在干好本职工作的同时，万福志还根据多年积累的经验，充分发挥自身技术优势，致力于改造创新，先后与机电技术人员一起，完成S100掘进机{dy}运输机涨紧装置和KTC11矿用通讯保护系统等多项技术改造。协助机电副区长，积极做好职工岗位培训工作，认真编写培训教材，进行有针对性的备课，特别是根据S150掘进机在应用过程中出现的问题，结合自己的工作经验，对掘进机的原理、功能、维护及日常维护中的常见故障的排除，进行详细的讲解，通过“传帮带”活动，在全班形成了浓厚的学习氛围，在教学过程中我严格要求，严格监督，先后完成对8名青工的培养，使所在班组职工个个成为“精一首，会两手，懂三手”的能人行家，影响带动了全区职工素质的整体提升，为实现安全生产打下了坚实的基础。

万福志的“尊严”其实就是对生命负责。他所在的班有80％的工友是青工，虽说大家都珍惜生命，都知道生命安全是经济利益的前提，但个性都比较粗糙，违章还是经常发生。今年1月的{yt}，刚接班，万福志发现1304轨顺因过断层、应力集中区，造成大面积顶板破碎，随时都有掉顶的危险。他就和班长商量立即停产，先支护顶板。工友们有的扛棚子、有的运柱子，全班职工为安全而干，忙活了大半个班,没有一个人怨言，确保了施工安全。

有人说，小小群监员，无职又无权，从早忙到晚，爱把“闲事”管。“只要是与安全生产有关，这样的“闲事”我就得管，因为我有我的‘尊严’”，万福志说。刚从技校走上工作岗位的青年职工小李，安全意识淡薄，质量标准低。一次紧固锚杆时，贪图省力，预紧力有6根不够，被万福志当场发现，给予了严厉批评。万福志列举了多次冒顶事故的教训，使小李真正理解了“一点点的质量问题，就等于把自己生命置于危险境地”的道理。从此，愿意让万福志管“闲事”的工友多起来。

“现场就是战场，岗位就是阵地，胜利就是尊严”，这是万福志经常提醒工友的一句话。2005年11月在14300轨顺的施工中，遇到了每小时50立方的涌水，头顶的淋水像暴雨般落在身上，由于是下山掘进，掘进工作面水深立时上涨到1米以上，对这突然增大的水情，年轻的职工在惊慌失措中，乱成一团。在危险情况下首先保障的是职工的安全，万福志协同班长命令老弱职工撤离到安全地带，并上报险情。然后和几名骨干趟入水中挖水坑，安水泵，接排水管路。由于处理迅速得当，积水被有效排除，险情没有扩大，防止了淹设备的更大事故，生产得以正常维持，受到矿领导的表扬。

从事群监员工作7年来，万福志先后杜绝了20余次事故的发生, 所在班组连续83个月杜绝了各类安全事故,所在工区连续6年实现安全生产，被大家称为最有“尊严”的群监员。万福志说作为一名群监员，希望他的“尊严”能够永远。

煤矿女职工：

如今爱说的是“幸福”

 

春天踩着轻盈的步点，来到建成投产20年，已累计产煤突破1亿吨，实现利润超过46亿元，区队单产、经济效益和安全生产等多项指标连续9年位居全国同类矿井前列的东滩煤矿。

“我经常从网上、电视上看有关企业女职工的新闻报道”。东滩矿机修厂44岁的职工王翠英腼腆地对笔者说：“我最关心的是企业如何关注女职工成长、成才，为女职工素质提升搭建更为广阔的平台，让女职工愉快工作、快乐生活。”

王翠英从事电焊工作已经20年。钻研好学、技术精湛是同事们对这位高级工的评价。机厂钢炉炉体裂纹，有人说“这东西坏了，只能买新的，没听说一般电焊工能焊上，那是铸造的”，厂领导说“王翠英差不多，让她试试”。当时是冬天，气温很低，很不利于铸造焊接，她看了炉体的厚度，果断拿起焊枪，人们不敢正眼去看那呲磁的弧光，心里打鼓，能行吗？她说；没问题，果然不负众望。在参加井下推移框架改造过程中，她不断摸索，将102不锈钢焊条换成302不锈钢焊条，顺利完成此项任务，并在井下投入使用，此项工程为矿井节约外委资金100余万元。机厂由于工作性质，经常有急活，王翠英所在车间经常加班完成任务，她总是冲在前面，保质保量完成任务。虽然放弃了休息日，奉献了很多休班，但她常说“我奉献，我快乐，吃亏是福”她付出辛勤的汗水，总有一份耕耘，一份收获。2000年、2003年、2007年三次获得矿青工技术比武{dy}名，并代表矿参加集团公司举办的岗位练兵比武，取得优异的成绩，2008年被矿评为优秀岗位能手。

为庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年，矿上组织了一系列活动，选煤厂技捡车间化验班班长徐龙梅正和姐妹们回顾着过节体会。“要想生活幸福就要干好工作，要想干好工作就得多流汗水。”说起对工作的看法，参加工作已经16年的徐龙梅一脸幸福。今年1月，临近下午下班时，一名职工不小心的把徐龙梅和同事们辛辛苦苦做好的送检煤样当成费样处理了。这下可难坏了大伙：重新做吧，工作量大不说，而且时间长，仅测定灰分就要4个多小时。况且以往大家为了提高准确度，通常都做两遍化验。不重新做吧，明天煤样必须送公司检验。怎么办？正当大家为难的时候，徐龙梅主动留了下来，称量、灼烧、冷却、计算、核对……一干就是六七个小时，当她细心地整理好各种送检煤样时，已是夜里12点多了。徐龙梅还是一个革新迷，她所参与的《跳汰机灰分在线回控》获得兖矿集团科学进步二等奖。就在工作刚刚开始为徐龙梅展开笑脸时，有些风言风语开始飘进徐龙梅的耳朵：“她这样卖力干活都是为了出风头，表现自己”。对此，徐龙梅一笑置之，她说我扪心自问，无愧！

女职工在为人妻、为人母多重角色下，工作和家庭很难平衡，为切实保障全矿女职工的合法权益和特殊利益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，东滩矿工会每年都代表全矿女职工与矿行政签定女职工特殊权益保护专项集体合同，如专项集体合同规定，凡是在该矿工作的男性干部职工，女职工生育时, 男职工享受护理假7天；女职工晚育的，男职工享受护理假14天，其间工资照发。申报独生子女证的，再增加产假30天。休假期视为出勤, 其工资、奖金、福利照发。女职工生育、流xx、怀孕期间的检查费、接生节育时的手术费、住院费及孕情查体费均由矿行政按标准支付，东滩矿3000余名女职工受益于此。

“如今，东滩矿女职工爱说的是‘幸福’。”生产准备一区提起程学峰家庭，工友们都翘起大拇指，滔滔不绝地夸奖他们心目中的幸福、和谐、模范之家。丈夫程学峰在艰苦的采煤一线工作近20年，从未出现过工伤事故，而且安全管理成绩突出。妻子王红梅，贤惠能干，被称之为安全文明矿嫂。女儿聪明可爱，师生中公认的好学生。程学峰每个月下井都在26个以上，尤其在工作面接续、过断层、过提斜的困难时期，他从不休班和退缩。14309面过断层，两巷压力把坚实的钢梁压成了弓形，为了确保工作面的正常高效推进，他不顾感冒发烧，坚持跟班盯岗。丈夫能在工作中取得如此显著的成绩，离不开妻子王红梅的辛勤付出。作为妻子,她从来不让丈夫为家庭操心,让丈夫把精力全放在了区队的安全生产管理上。她常吹安全耳边风，提醒丈夫要为家庭着想、为自己的父母着想、为妻子、女儿着想、为自己的工友和家庭着想，时刻心想安全、情系安全、自保安全、狠抓安全。每逢丈夫上班的时候，作为妻子的她总是送上几句安全的叮咛和祝福，每逢丈夫下班回来，饭前饭后她总是喜欢询问井下安全生产情况。为了配合丈夫单位开展的创建平安家庭活动取得实效，她不顾家务劳动疲乏，利用孩子上学的时间和晚上的时间走访安全重点职工家属，与她们一起探讨如何开展好创建平安家庭活动，帮其分析如何帮教丈夫强化安全意识，起到了以点带面的良好效果。在此基础上，她还和部分职工家属制作安全鞋垫和安全毛巾为职工们敲响安全警钟。王红梅14岁的女儿，聪明、懂事，学习突出，她从小就关注矿井安全，积极参加红领巾话安全活动，尤其每逢节日，都会向父亲和叔伯发来带有安全祝福的贺卡，让爸爸在幸福的遐想之中，进一步增强抓好安全工作的信心和动力。