中国银行2007校园招聘职位、网申及流程

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中国银行股份有限公司总部（以下简称“总行本部”）设在北京。

总行本部2007年校园招聘按照五个业务方向进行招聘，所有应聘者应满足的基本条件为：
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行本行员工义务和职位职责；
2、具有优秀的学习能力和团队合作精神；
3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语六级考试或大学英语六级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；
4、具备与工作要求相适应的身体条件；
5、在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑；
6、符合本行亲属回避的规定，与总行本部的在职员工无亲属关系。

公司金融方向（主要包括公司业务部、金融机构部、国际结算部、营业部等部门）：
1、具备优秀的沟通、理解、组织协调能力和强烈的客户意识；
2、具有良好的分析、解决问题的能力和风险意识；
3、主要招收经济金融类、财务会计类、外语类（英语、葡萄牙语、匈牙利语）、法律类、管理类专业毕业生。

个人金融方向（主要包括个人金融部等部门，xxx中心单独进行校园招聘）：
1、具备优秀的分析问题、策划、组织协调能力；
2、具有良好的客户意识、风险意识和创新意识；
3、主要招收经济金融类、财务会计类、外语类（英语）、数学理工类、管理类专业毕业生。

全球金融方向（主要包括全球金融市场部、托管及投资者服务部、企业年金管理中心等部门）：
1、具备优秀的信息收集、数理分析、逻辑思维能力和解决问题的能力；
2、具有良好的心理素质、风险意识、客户意识和沟通、组织协调能力；
3、主要招收经济金融类、外语类（英语）、数学理工类、财务会计类、法律类专业毕业生。

运营服务方向（主要包括电子银行部、支付清算部、信息科技部等部门）：
1、具备优秀的信息分析、判断能力和服务意识，责任心强；
2、具有良好的风险意识和沟通能力；
3、主要招收经济金融类、财务会计类、信息科技类、管理类专业毕业生。

集团管理方向（主要包括财会部、资产负债管理部、风险管理部、办公室、人力资源部、法律与合规部等）：
1、具备优秀的信息分析能力、政策理论水平和沟通、组织协调能力；
2、具有良好的解决问题能力、文字综合能力和服务意识；
3、主要招收经济金融类、财务会计类、法律类、管理类（含人力资源管理）专业毕业生。

总行本部2007年校园招聘的员工入职后，与总行签订劳动合同，并参加“专业素质培养项目”。该项目针对校园招聘的新员工量身定制，旨在围绕员工的职业发展目标，通过在基层分行一年的实习工作，提高新员工专业技能和职业素养。


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