从2009年开始，省人事厅发31号文件明确了三支待遇和期满处理意见，三支一扶可以考核聘用的机会。也可以续签，也可转直接为村干部，村官无论公务员和事业单位必须考试，但是报考公务员一年能多加一分。期满可以续签一次。 一、待遇 三支一扶：参加“三支一扶”省项目计划的大学生，享受以下待遇：工作、生活补贴。从2009年起，在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。 村官：选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。 二、保险 三支一扶：保险。在服务期间，按照当地规定，参加相应的社会保险，以提高保障水平。其中在建立补充医疗保险制度的地方，在参加社会医疗保险的基础上，办理补充医疗保险。 村官：养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位标准执行。 三、职称评定 三支一扶：职称评定。服务期间，依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，服务年限计算为专业技术工作年限，在乡镇工作的，免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级以上政府人事部门人才服务机构代为申报。 村官：无此项优惠政策。 四：期满优惠政策 三支一扶：加大事业单位吸纳“三支一扶”计划大学生就业力度。各有关部门充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各地基层社会公共服务岗位，也积极吸纳“三支一扶”大学生就业。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。各县（市、区）以上相关事业单位公开招聘工作人员，拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”计划大学生。在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签定不少于三年的聘用合同。鼓励“三支一扶”计划大学生继续服务基层。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，经本人申请，县级组织、人事部门考核，市（州）组织、人事部门审核推荐，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。服务期满考核合格，且符合“一村一名大学生干部”计划条件的，经自愿报名，可纳入全省“一村一名大学生干部”计划，直接聘为村干部，办理程序按省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室相关规定执行。服务期满考核合格、原服务单位工作需要，且本人自愿继续从事原岗位“三支一扶”服务的，按省“三支一扶”计划协调管理办公室统一安排，经服务县“三支一扶”办公室同意，可延长服务期2年。落实“三支一扶”计划大学生报考公务员相关政策。2009年，省级机关有不低于三分之二、市（州）级机关有不低于二分之一的考录名额面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生招考。县乡两级机关在重点面向应届高校毕业生招考时，拿出一定比例的名额面向“三支一扶”计划的大学生。 村官：从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村干部。 五、加分政策 三支一扶：服务期满且考核合格，在农村、社区连续工作2年以上，报考公务员时，每工作满1年按比例折合后的笔试成绩加1分，{zg}不超过5分。 服务期满且考核合格，报考县级及以上事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，{zg}不超过6分。 村官：选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用。 其他优惠政策： 三支一扶：服务期满且考核合格后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。免试入学和保留学籍。服务期满且考核合格，高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。工龄、社保年限计算。服务期满，录为公务员或事业单位工作人员后，服务期计算工龄、社会保险缴费年限连续计算。助学xx代偿。服务期满考核合格，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学xx代偿政策。休假。参加“支教计划”的大学生在服务期间，享受国家规定寒暑假。其他计划的大学生服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年享受7天的休假（不含法定节假日）。在享受上述休假期间，工作和生活补贴照发。 村官：选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。对连续3年被县（市、区）组织、人事部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。 |
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