?一、数控人才市场需求

?在发达国家中，数控机床已经大批广泛应用。我国制作业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到2％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是重要原因之一、由于数控技巧是最范例的、利用最广泛的机电光一体化综合技巧，我国急切需要大批的从研究开发到应用维修的各个层次的技巧人才。

?数控人才的需求重要集中在以下的企业和区域：

?1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大设备制作企业．军工制作业是我国数控技巧的重要利用对象．

杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

?2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达区域(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是求过于供，重要集中在模具制作企业和汽车零部件制作企业。

?具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。

?二、数控人才的知识结构

?现在处于生产一线的各种数控人才重要有二个起源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技巧利用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、盘算机利用、机械和电气基础理论知识和必定的动手能力，容易吸收新工作岗位的寻衅。他们{zd0}的缺点就是学校难以供给的工艺经验，同时，由于学校教导的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的请求。

?另一个起源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技巧中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，然他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对盘算机利用技巧和盘算机数控系统不太懂得。

?对于数控人才，有以下三个需求层次，所需控制的知识结构也各不同：

?1、蓝领层：

?数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练控制数控机床的操作和手工编程，懂得主动编程和数控机床的简略掩护维修。合适中职学校组织造就。此类人员市场需求量大，合适作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。

?2、灰领层

?1) 数控编程员：控制数控加工工艺知识和数控机床的操作，控制复杂模具的设计和制作专业知识，熟练控制三维CAD／CAM软件，如uc、ProE 等；熟练控制数控手工和主动编程技巧；合适高职、本科学校组织造就。合适作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。

?2)数控机床掩护、维修人员：控制数控机床的机械结构和机电联调，控制数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。合适作为工厂设备处工程技巧人员。此类人员需求量相对少一些，但造就此类人员非常不易，知识结构请求很广，适应与数控相干的工作能力强，需要大批实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。

?3、金领层

?数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控掩护、维修人员所需控制的综合知识，并在实际工作中积累了大批实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，控制数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改革．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。合适本科、高职学校组织造就。但必须在供给特其它实训措施和名师领导等手段，促其成才。合适于担负企业的技巧负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。

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