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资质特性
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1
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工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期？你如何克服？
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梦想要创业，把自己丰富的人脉资源有效利用起来，目前还必须积累资本。
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2
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谈谈您的缺点？
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其貌不扬
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3
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①您原来的同事通常是如何评价您的？
②假定可以成为某个公司的小股东，请问作为股东，应当具备什么素养，或者请说说您对合伙成立公司的个人看法。
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①原来的同事通常评价我：诚信、务实、创新
②作为股东，应当具备企业家素养，具有创业意识、盈利意识、社会公民意识。
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薪资待遇
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1
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是否方便告诉我您目前的待遇是多少？（应届毕业生可不回答）您所期望的待遇是什么？
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{zh1}再回答
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2
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您要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？
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必须的福利按当地政策提供，希望公司提供季度奖、年底双薪、住房公积金、买车补贴、海外拓展学习机会
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其它
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1
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您还有其它什么问题吗？
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此职位的远景规划（组织架构图）和职业环境
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自我评估
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①到目前为止，您认为您哪些方面的技能或个人素质是您成功的主要原因？
②什么东西促使您努力工作？
③您选择一份工作下列因素考虑先后顺序是什么？各因素占的分数为多少？（总分100分）
A、当年收入 分；B、发展计划（未来5年收入合计） 分； C、培训机会 分；
D、稳定性 分；E、可以照顾家人 分；F、其它 分。
请问以上评分的依据或原因是什么？
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①成功=兴趣爱好+专注投行+专业技术+管理能力+学习提升+实践总结+创新发展
②职业责任感和成就感促使我努力工作。
③我选择一份工作下列因素考虑先后顺序是及各因素占的分数如下：（总分100分）
A、当年收入 25 分；B、发展计划（未来5年收入合计） 30分； C、培训机会 13分；
D、稳定性 20 分；E、可以照顾家人 6分；F、其它 6 分。
以上评分符合《个人职业发展规划》。
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“马克华菲”杯第七届校园模拟招聘大赛总决赛圆满成功
11月7日18：30，中国海洋大学“马克华菲”杯第七届校园模拟招聘大赛总决赛在崂山校区图书馆报告厅举行。本次大赛由中国海洋大学职业发展协会承办，马克华菲服饰特约赞助，旨在为在校大学生提供参加招聘的平台，让大学生在迈向职场前有机会接触招聘。
担任本场校园模拟招聘大赛的评委有智联招聘高级猎头聂卓颖、太平洋恩利食品有限公司副总经理王英、青岛啤酒有限公司招聘经理迟海胜。此外，中国海洋大学学生工作处处长王明泉、副处长王玉江、中国海洋大学毕业生就业指导中心指导老师顾琳、马克华菲服饰有限公司青岛分公司总经理景峰出席本场嘉宾。
本次模拟招聘大赛分为入主职场，职场真题，协作共赢，{df}对决四个环节，为参赛选手提供行政管理、市场营销，客后服务三大类应聘岗位。
比赛现场，场下座无虚席，场上九名选手灵敏应变，巧妙应答。评委幽默的提问，选手精彩的回答博得场下阵阵掌声和笑声。经过一轮轮角逐，大赛评出一等奖许竞；二等奖王浩然；三等奖蒋红丽，{zj0}思辨奖王晓蕾； {zj0}口才奖刘云；{zj0}礼仪奖曾立章；优秀奖马弋丁、徐华莉、王金环。
三位评委在比赛同时指出，大学毕业生在应聘之前，应明确所应聘的岗位的职责，正确认识自己的工作能力并在应聘现场展示真实的自我，才能赢得面试官的认可。
