感谢今天云青的分享，尤其是有很多实际的案例可以让大家参考和学习，收获很大。摘取了其中的HR箴言，每一句都值得我认真地去体会和领悟。
1.        招聘，要做到猎头的水准！
2.        人力资源测评，千招会不如一招精！
3.        搞懂了任职资格，也就搞透了人力资源管理！
4.        能解决企业实际问题的，才是好办法。
5.        老板不一定看你多聪明，而是你会不会想办法，是否用心去做。
6.        许多许多的历史，才可以培养一点点传统；许多许多的传统，才可以培养一点点文化。
          许多许多的文化，才可以培养一点点观念；许多许多的观念，才可以培养一点点习惯。
7.        HR的价值不仅仅在于为公司搭建起一套科学合理的人力资源管理体系，更在于－－凝聚人心！
8.        要做一般的HR做不了的事，你在公司里才能做稳。这是职场中保护自己的更高境界！
9.        企业文化就是由一个个的小故事堆砌起来的。
10.        文化管理是管理的{zg}境界。因为，一个企业值得员工追随的只有一种东西，那就是文化！
11.        老板xx哪里，HR就要扑向哪里！
12.        变革是风险，更是机遇！
13.        变革管理会让我们承受压力，但这种压力只会让我们更成熟！
14.        没有人愿意用一个在别人面前脸红，说话无逻辑，演讲无技巧，做事无激情的人！
15.        做培训，就要拿新员工狠狠地练手！
16.        人到了三十岁，不可以再犯方向性的错误！
17.        人到了四十岁，要靠经验养活自己下半辈子！
18.        很多时候，限制我们职业发展的瓶颈是我们自身性格的伸缩性，而非专业水平。
19.        我并没有使她飞翔，是她自己的意志力办到的。
20.        她本来就是老鹰，只是她一直没认请自己应该属于天空的！
21.        迁善，将性格的“韧带”拉开！
22.        修炼，需要一生的时间！