本报讯　这两天，第八届大连市创业洽谈会期间，“万帮先生”一直在沙河口区展区的展台前忙碌着。让他欣慰的是，这次人们不再认为他是“骗子”了，很多人特别是一些大学生，都有意向加入他的创业团队。“我没想到家政招工竟然会遭遇这种怪现象！”“万帮先生”说起前些日子的经历，仍然感慨万千。

     “万帮先生”李福洋一直热心社会公益事业。从去年年底开始，在沙河口区人力资源和社会保障局的鼓励和支持下，他决定打造一个规范化、标准化、模式化的家政服务品牌，吸纳众多家政工作人员真正实现就业。于是，他成立了“万帮家政服务有限公司”，并为加入公司的家政人员制定了严格的工资标准。见习期工资为1200元钱，转为正式职工后，工资标准{zd1}为1500元，公司同时负责养老保险等缴纳，这样算来，只要加入公司，每位家政工作人员的{zd1}标准合计为2100元钱。然而，当他带着这个标准参加各种招聘会时，却遭到了始料未及的冷遇。让他记忆最深刻的一幕就是有一个招聘会上，他和另一个家政公司展位相邻。他的公司打出的招牌是“每月2000元招收保洁员”，而另一家公司打出的招牌是“每月900元，不负责其他费用”，结果是他的展台前无人问津，邻近那家却人满为患。这是什么原因？李福洋十分疑惑，前去打听，发现很多应聘者都认为他的公司是“骗子公司”。“当个保洁员还能挣工资？而且那么高？肯定有问题！”面对众多应聘者的反应，李福洋哭笑不得。没办法，以后每次招聘，他都在展板显著位置上标明“特聘大连市市民、道德模范万帮先生出任公司总经理”字样。尽管如此，还会招来各种“骗子”的质疑。

     “我认为，高价招聘保洁员竟引发如此怪现象的原因有三个。”李福洋说，最重要的原因就是现在招工中存在的“诚信危机”。个别不法招工单位利用招聘机会坑蒙拐骗，导致一些应聘者成了“惊弓之鸟”。第二点就是保洁和家政服务市场工作人员自卑感强烈。很多保洁员只把自己看成“保姆”，觉得不可能成为哪个公司的正式员工。“我们提倡的是降低自尊，保持人格！”李福洋说，家政工作人员也有高贵的人格，不应觉得自己低人一等。第三点就是一些社会闲散劳动力和大学生缺少自强心，在找工作时挑肥减瘦。前不久，曾有6个大学生到公司应聘店长和店长助理的职位。在进行培训时，“万帮先生”提出每个店长都应该从基层做起，了解保洁员的工作，并让一些老师傅对他们“一帮一带”，没想到，几个大学生全都不干了，并说“我们不是来干保洁员的”。“不了解保洁员的工作，怎么能当好他们的领导，带好一个店的发展呢？”李福洋无奈地说。