2月2日，西顿举行了2014年度优秀人物表彰大会，常务副总经理陈总在表彰大会上发表了精彩感言，表达了对优秀员工的肯定、鼓励和对新年新征程的寄望。
充分肯定：人才是企业发展的核心竞争力
陈总首先感谢了得奖的优秀工作者，他表示：“每次表彰优秀工作者，我都感到十分欣慰，因为能看到八年来，和公司共同成长的兄弟姐妹，脚踏实地、任劳任怨，在自己的工作岗位上不断学习、不断提升，寻找价值并创造价值，为公司的发展做出很大的贡献，谢谢你们。”
再次明确：不断提升员工生活的幸福感指数
在早前的新年讲话里，陈总就强调了西顿未来的重点会放在“提升员工幸福感”上。本次表彰大会上，陈总再度提到了“员工幸福感”，他表示：创办企业的核心目的就是提升西顿全体员工的生活质量和幸福指数，为了实现这个目标，西顿将采取提高员工年终奖的基本奖金，提高部门年终聚餐的费用标准等方式，真正真切地让员工更加幸福、快乐。
总结是为了更好地迎接未来
西顿为每一位员工的发展都提供了一样的平台，给予每一位发自内心认真工作的同事认可。陈总认为，只有在过去的2014中认真总结，找到自己需要的答案，才能更好地开启2015模式、更好地迎接未来。
齐心协力，努力迈向两大目标
陈总xx谈到西顿的两大目标：“对外要创造一个好的品牌，为我们的驻外兄弟姐妹，经销商、供应商提供一个好的发展平台；对内要努力提升员工生活的幸福感指数，让我们的员工工作、生活都更加幸福、快乐。”
“而实现这些目标的有效途径就是把客户服务好，将客户利益放在第一位，客户也才会将员工利益放在第一位，最终才能真正达成员工的幸福生活！”
xx，在新的一年里，祝每一位同事身体健康、万事胜意！