作者：liu milo

科技公司裁员风，从2014吹到2015，继Sony传出追加裁员人数、IBM将大砍11.8万人的疑云之后，再有裁员消息出现，这次是德国工业巨擘西门子，继2013年大裁15000人之后，称组织重整2015年再砍7800人。

西门子6日发布声明，为组织重整、提振获利，全球将裁员7800人，其中总部所在的德国裁员3300位，所裁撤的职缺多为管理职，此次裁员约占西门子全公司劳动力的2%。

这并非现任CEO Joe Kaeser第一次宣布裁员，2013年7月Joe Kaeser从公司财务长转任CEO后，承继上一任CEO Peter Loescher起草的成本削减计划，同年九月即在全球砍了15000人。

去年西门子宣布组织调整计划与2020年愿景，似乎也预示着此次裁员的来临。

为达成2020年稳定成长、缩小与竞争对手的获利能力差距的目标，Joe Kaeser称组织重整有其必要，透过精简组织、削减组织层级，可让整个企业更贴近消费者，并拥有更佳的应变能力。西门子的2020年愿景也揭示，未来将更加专注于电气化、自动化与数码化等成长领域，并持续精简投资组合。

此次裁员7800人将节省下10亿欧元，计划用于加强创新、提升劳动生产力，其中超过1亿欧元将投资于2015年财年。西门子官方声明也称公司仍稳定成长，在财年第一季的四个月内，西门子在全球已雇用了约11000名员工，其中超过1,500名为德国事业体所招募。

油价下跌、涡轮机需求下滑，除西门子新一期财报连带受影响，净利润较去年同期下滑了25%，老对手奇异也因低油价遭殃，在西门子裁员消息之前，奇异宣布美国德州石油与天然气部门裁员300人。

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