钳工车间开展青年志愿服务活动

为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提高志愿服务的影响力，增强广大青年员工的服务意识，近日，钳工车间团总支响应团委号召，开展“青春闪光、岗位奉献”主题志愿服务活动。
此次活动，他们对车间“职工之家”进行了精心装扮，对班组桌椅进行了擦拭和修理，自公司推行目视化管理以来，钳工车间班组环境得到了极大的改善，一切都朝着标准化、规范化发展，为了保护成果，车间团总支组织青年员工对班组的桌椅进行擦拭、座套进行清洗，发现桌椅螺丝有丢失或松动的进行补齐和修理。同时，他们对车间“职工之家”桌椅、书籍、体育用品进行归纳和整理，悬挂了宣传展板，赋予了“职工之家”全新的内涵。
该车间团总支始终把引导青工参与志愿服务活动，作为提高青年员工的重要载体和抓手，多次组织青工参与团委组织的无偿献血和志愿服务活动，并结合工作实际开展多次岗位服务和技能培训。通过活动开展，提高青工的服务理念，传递石化青年正能量，为履行社会责任奉献青春和智慧。

加氢车间慰问家住外地青年员工

为进一步加强车间与外地青工之间的联系，切实了解他们的工作和生活情况以及各种诉求，3月21日下午下班后，加氢车间主任、党支部副书记、生产副主任、团支部书记等一行多人，来到单身公寓，慰问该车间家住外地的青工。
车间领导班子成员同青工们促膝而谈，了解他们的住宿条件，业余活动以及需要车间帮助解决的问题等等。青工们畅所欲言，提出了自身的合理诉求以及对车间管理的相关建议。班子成员将自身的实际经验传授给他们，并鼓励大家要立足本职，努力工作，端正思想认识，避免好高骛远，杜绝不良嗜好，积极传递正能量，早日成长成才。青工们纷纷表示要用实际行动回报单位，回报企业。
据了解，该车间近年来每年都组织对家住外地青工的慰问活动，帮助青工解决实际问题，以此提高青工的归属感，缓解他们的思乡之情，进一步激发青工的工作热情和成长动力，为服务企业中心工作贡献力量。

二催化车间验收导师带徒成果

近日，二催化车间对新一届的导师带徒活动进行阶段性的验收，成果丰硕，5对师徒得到了充分肯定。车间党支部书记从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、帮助在团”五个方面提出了殷切希望。
二催化车间以“梦想有多远，脚步就能走多远”为主题的导师带徒活动已经进行了半年有余，为确保出成绩，有实效，车间从“职业道德，专业知识，专业技能，安全生产，环境保护”五个方面进行综合评价，实行严格的奖惩制度，奖优罚劣，杜绝形式主义。通过活动的开展，徒弟们掌握了一定的技能，大都能独立胜任工作岗位，不久之后可以成为一名合格的操作员工。
为防止岗位操作人员出现断层，二催化车间始终重视对新员工的培养，积极探索导师带徒模式，把培养新员工成才作为提升全员素质的一个突破口，力求快出人才、出好人才。同时，严格执行导师带徒相关规定，极大地调动了广大青年员工工作的积极性和创造性，有效地推动了活动向纵深发展，促进了新学员的迅速成长、成才，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
导师带徒工作只有起点没有终点。师傅本身要过得硬，这样才能带出好的徒弟，徒弟坚持在书本上学、实践中学、师傅身边学，争取一切机会，学到更多知识，努力将自己培养成为企业的有用人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。

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本期编辑：潘巨强