和劳保企业接触越多，越发感觉到大家的焦虑，和所有传统行业企业在互联网时代的茫然无措一样，劳保行业也并不轻松。互联网xx的优势就是能一夜之间实现你的梦想和抱负，这个诱惑太大了，让所有的人既跃跃欲试，又进退两难。

　　然而，推进企业发展的，真的是互联网么?我认为，一个企业的成长壮大，根本上并不是因为技术，而是通过先进的技术与顾客的需求更加贴近。

　　不要拿传统说事儿，要学会创新

　　成功的企业，有几个方面一定做的很好，第一，它一定会创新;第二，有非常强的危机意识;第三，明白顾客需要就是企业的真正追求。

　　谈到互联网，即使是略懂也不需要太忧虑，因为那仅仅是一项技术，在逐渐的摸索和了解后，你的企业也可以游刃有余。山东星宇手套有限公司网上商城的上线，不正是我们劳保用品企业的全新尝试吗?

　　没有任何缺乏创新还能留存千百年的企业，我们今后的劳保生产企业，一定要将传统两个字拿掉，我们尊重传统，但一定要在传统的基础上进行创新，我们其实都是服务业，而不是制造业，我们都需要给用户提供xx的体验和服务!

　　不要用惯性思维，要有危机意识

　　我们的思维定式是，投广告，要点击量，要转化率。先不论企业品牌在前期的塑造基础，单从个人角度来讲，企业连最基本的展示空间如网站、店铺等都没有的话，如何谈品牌?这不是单纯投入广告的问题!有很多劳保行业企业的网站建成后就不再做任何改变，有的新闻甚至是几年前的，互联网时代，通过搜索引擎搜索企业的用户越来越多，如果客户看到企业的信息还是几年前的，那么，信任度能有多少呢?

　　越来越多的企业已经认识到了互联网的重要性，上海紫羲服饰有限公司就在同类企业中更加有先见之明，无论是微店、某宝、某东的商铺，就连企业QQ空间里的活动都让人目不暇接。互联网时代xx的优势其实是快，你更快的让用户知道和接受，你早着先机，其实就成功了一半!

　　转型，得用户者得天下

　　有人说转型比创新困难的多，创新的时候我们是做好思想准备的，然而转型，太多的不确定和太多的未知让人手足无措。然而，我们今天所提到的转型，实际上是利用各种已有的先进技术，对客户需求进行深度挖掘。哈佛商学院营销学教授西奥多·莱维特说过一句话被很多人引用：客户要的不是五毫米的电钻，要的是直径五毫米的钻孔。我们关注的都是产品，如果你的思维没有在顾客的角度，那么转型不可能成功，因为只有真正回到顾客才可以成功。

　　从目前看，2015年的大环境可以用三句话来说明：第一，互联与融合，2015年一定要想办法问自己跟谁互联跟谁融合。第二，线上线下。第三，更重要的一件事情就是资本跟知识组合在一起，会让你的价值xx化。

　　从企业的内部看，我认为劳保企业应该关心三件事情，第一关心你的生产，你真正的效率一定要做出来;第二，回归到你的产品，真正让你的产品做到xx，互联网一定会把你联起来;第三，要真正与顾客互动。(中国劳保网 时忆冰)