九月中，先是深圳航空过来了，要求不高：平均绩点3.0，英语A级。流程是网申——初试——笔试——复试——体检——终审。我当初也看好深航的，毕竟也是在广东省的航空公司。

于是网申，初试我都无压力通过。初试是一对一的面试，那个面试官就问了几个很简单的问题：先来个自我介绍？你家里情况？你想在哪里工作？

笔试考的是行政能力和性格测试，行政能力测试分四大部分：语言理解能力、数量分析、图形推理、资料分析，题量不是很大，只是在每一题耗的时间比较多，做这种题的经验是不会的就直接选，因为时间很有限，机考一到时间就自动提交，没做完就是没做完。

考完行政题后就要自己在电脑上登陆深航的测试网站，考的是性格测试，大概是180道选择题，每一题有三个选项，肯定或者否定或者中立 ，考这种题的目的就是测试求职者的心理和性格。

好吧，我就是性格测试过不了，与深圳航空无缘。深航待遇一般，这是业内人士告诉我的。

紧接着就是GAMECOxx过来招聘，提出来的要求是：平均绩点3.5以上，有上升的学习曲线，英语A级65分以上。这要求比当初厦航的要求还高，结果我班报名的资格人数不到15个。因为我四级班里xx分，六级也考了不错的分数，我知道GAMECO最看重英语水平的，总部又在广州，我的最初目标就是它。

面试流程就是先简历筛选，然后公布名单，接着第二天笔试，十几题专业知识考题。笔试通过的同学直接参加面试，总共来了8个面试官，很给面子，其中一个就是大boss——GAMECO人事部主管。

我那天一大早就起床了，去到素质导师办公室说我当GAMECO招聘的就业志愿者，然后就找到了很多机会接近面试官，问了他们说，飞机部件专业暂时不考虑，后期有部件招聘的专场。当时我有点失望，不过没关系，又不是不招。

GAMECO面试比较霸气，分四个考场，一个考场两个面试官，每一个求职者进去后十几分钟才出来。我负责的是xx一个考场，大部分学生都是飞机电子和飞机结构专业的学生，其中一个就是我xx的朋友，结构专业的，他是他们班成绩第一名，又是过了四级的学生。我本来以为他肯定会被招走的，结果没有。

我问了好几个面试出来的同学，了解了面试的问题，进去先是自我介绍，然后就问问题，电子专业的问了：飞机上的发电机的驱动装置有哪些？飞机的EICAS全称是什么？飞机的电源控制面板在哪个板上？等等。结构的就问了飞机上的腐蚀种类有哪些？NDT的检测方法有哪些？飞机机翼前缘最常见的腐蚀是？

接着就是给出好几篇的专业英语段落，让你自己选一段，先朗诵出来，然后翻译出来，有些同学一个单词也读不出来。

表现好的基本上都被招走了，第二天就签三方协议了，在我们学校招了49个，其中飞机机电和电子专业的学生比较多，结构本来7个面试，招了6个，我朋友被刷了，唉!

接着过了几天，东方航空江苏分公司也过来了。本来招聘专业上没部件修理的，后来宣讲会现场投简历的时候说部件专业也招，我班好像去了6个学生吧，分两个流程，先是初试，再是复试。我当时也是拿着简历去试试，我觉得我的机会是挺大的。

到了现场那个面试官跟我说，你各方面条件都不错，但是你的生源地是广东，我们不招南方人，我们找的都是江苏附近的学生，你还是等广东的航空公司来招聘吧。我当时就真想臭骂那个面试官一顿，有几个不是背井离乡在外打工的。

第二周。。。

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