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我的面试经历(一)

航佳技术    2015/2/24  

转眼间大三时期就过了一半了,时间过得真快。就当你专注某些事情的时候,时间就像流沙一样从你手上流走。是时候写点东西了,好让我们的小学弟们对机务就业充满信心。

在飞机维修工程学院的九月份开始,正是我们飞机维修专业的学生就业的旺季,也就是我们所谓的第二批招聘。第一批招聘是在大二第二学期的开学不久,大概四五月份吧,第一批一般就是厦门航空和南方航空,国有企业,这两个大公司几乎是所有学生的理想择业单位,但是别忘了你自己的实力是否是特别强大,不然你就别想在第一批就被招走。


我还记得当时厦航是三月份中旬来的,简章要求是:身高170CM以上,三学期总绩点10.0,英语A级(三级)。其中我也报名了,我写的身高是172,但是我实际身高没有那么高。


厦航总共就两轮面试,初试,接着就是复试,我班一共有19个同学报名,因为我是学习委员,就业汇总表格都交给我完成了。xx成绩的平均4.1,xx那个也有3.3以上。但是xx进入两轮面试的只有两个同学,我没通过。我也不知道什么原因,我成绩也第三,又有英语四级,怎么就被刷了呢?郁闷!这是我第一次失败。


后来我问了去面试的两位同学,他们说面试官看人的标准就是看身高,裸高没有170以上都被刷下来了,有几个同学直接被叫脱了鞋子量身高!面试也没有问什么专业的问题,就是聊了一下家常,家里有什么人啊,都做什么工作啊,打算在厦门做多久啊等等。


厦航待遇xx是业内xx的,大二被招走后,大三就可以在公司上班了,这样就比应届生多一年的工作经验,再过一年半就可以考维修基础执照了,有了机型放行,工资很可观。而且公司包住宿包工作餐。




后面接着南航也过来老校区招聘,招的是空中乘务,我班两个同学过去试了试,结果被刷下来。于此同时,首都航空也跑过来招聘,但是岗位是航班保障员,说白了就是处理不正常航班,保障航班正常运行,这个岗位面临的就是投诉率比较高,工作压力很大,也比较锻炼人。


其实我个人觉得在首航待下去非常锻炼人,待遇实习期间4K左右,转正应该会好点。,后来在我们学校招了12个,直接去上班,后来违约了6个同学,是因为压力太大,一个涉及到毕业签合同事宜,也有觉得学了两年的飞机维修专业去做保障员不值。




被厦航刷下来之后,我伤心了好几天,但是我不怕,后面还有公司来。


大概六月中旬的时候,西藏航空也过来招聘,要的是机务,西藏基地的高原气候不是每个人都受到了的,我班有一个过了四级的同学报名了。公司说后期会通知通过名单,接着后来就没消息了,听说招了十几个机电专业的。西藏航空待遇不错,两个基地,西藏和成都,还有高原补贴等等。我是南方人,当然不会去的。




到了差不多六月份吧,南航第一批也来了,要求是:三学期绩点10.0,英语A级,毕业年龄不超过23岁。还有些不是硬性的附加条件。发布消息那天我就知道,我与南方航空无缘,因为我是转专业过来的,以前是学计算机程序的,年龄上比同届的大一岁。


南航的招聘流程就是先简历筛选,接着笔试,再接着就是初试,xx是复试。笔试时要交130块钱的,是机考行政能力测试和英语知识,面试问题也是跟厦航差不多,我班招走了3个,一个去了南航深圳分公司,一个去了桂林分公司,xx一个去了新疆分公司。南航待遇也是不可置疑的,五险一金,平均5K以上。其中南航深圳是待遇xx的地方,据说转正之后就有6K。没具体了解,都是因为没缘分啊。


接着就是过了个十分有意义的暑假了。。。。。。

我的面试经历系列,后续更加精彩!感谢继续关注!


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