近十几年来，中国足球一直处在低谷——联赛假球黑哨不断；国家队战绩不佳；青少年足球发展严重滞后。中国足球协会因此一直背负骂名，成为坊间笑料、大众痰盂。殊不知日本、韩国足协的工作人员分别为150人和120人，而中国足协却只有68人。这68人中，有的人浮于事，不干实事；有的身兼数职，力不从心 ...详细

腾讯体育报道（赵宇/文）

再过不到两周就是羊年春节了，走进位于夕照街东玖大厦的足协办公楼，气氛一如往常，工作人员进进出出。国足在亚洲杯上表现出色，想必羊年春晚不会再拿国足开涮了，也不会给足协工作人员过年添堵了。

过去一年，虽然没有干出轰轰烈烈的大事，但亚洲杯之后，足协迎来了近几年来xx的舆论环境，能有这样的局面着实不易。你知道吗？其实负责足协正常的运转工作人员只有区区68人。

去年11月，中国足协在成都举办了第二期秘书长培训班，国际足联相关专家在得知中国足协仅有60多名工作人员后，非常吃惊，认为中国足协人员实在太少了，应该扩充队伍。要知道，近邻日本、韩国足协的人数为150人、120人左右。从数量上来看，我们已xx落后。

付出只因热爱！足协官方MV献给支持国足的人

人员少 有的部门仅三人01

2013年9月，中国足协完成组织结构调整，由原来7个部门扩充至10个部门，恢复了女子部，新增了规划法务部部、市场部等机构。每个部门基本上都会有一位主任，一位副主任。

中国足协组织结构及人数

从这些部门配置情况来看，总体人数偏少。足协一直强调重视青少年足球的发展，可青少部却只有四名工作人员，这其中还包括主任和副主任。女子部要负责女足各级别国字号球队建设、各级别女足联赛，以及女足教练员培训等工作，但真正意义的工作人员仅有5人。作为新设立的部门，足协规划法务部仅有3人，也是目前中国足协人数最少的部门。

足协新闻办公室归属于综合部。目前该办公室仅有黄诗薇一人，她除了是新闻办公室主任外，还是综合办副主任。足协新闻办也一直对外招人，不过暂时还未有合适人选。足球圈言论始终比较自由开放，因此如果用传统思维模式来做足球新闻管理，肯定很难行得通。

除了十个工作部门之外，足协还有四位副主席，分别是张剑、魏吉祥、于洪臣、林晓华，其中魏吉祥也担任足管中心党委书记。

足协施行管办分离后，职业联赛理事会执行局不再隶属于中国足协，属于单独运行部门，但该部门的实际工作还是中国足协一部分，算上局长马成全在内，执行局总共有7人，他们要管理负责中超、中甲、乙级联赛和精英梯队比赛等相关事务。

当然，中超新赛季的具体事务诸如红黄牌统计、比赛通知、场地检查、电视转播等将移交到中超公司，执行局将负责监管。相应地也减轻了一些压力。

以此算来，中国足协目前总共有68人。其实足协2013年还有80多人，其中不少人都是“临时工”合同，足协曾专门委托体育总局人力资源中心为这些人组织过一次职位考试，考试内容跟公务员考试相似，不过有些人因没有达到相关标准，不得不在世界杯期间就离开了足协。

工作忙 一年出差超200天02

“足协按照现有的人员来讲，确实太少了，有时候一个人要兼职很多项工作，忙不过来。”一位足协内部人士这样对腾讯体育记者说。

从记者了解到的情况来看，的确如该内部人士所说的那样，足协有时候会因人手不够从外面借调人员过来帮忙，一些在青少年球队的工作人员有时甚至会身兼领队、管理、队务、翻译等多项职务。

一位工作人员表示，在人员相对较少、工作及其繁杂的情况下，生活自然会受到影响，“我一年出差的总天数超过了200天，有时候一出去就熬十天半个月，而且出差次数很频繁。”

另外一位足协负责人表示，日本足协的总人数在150人左右，韩国足协也有120人左右。和这两国足协相比，中国足协的人数确实太少。

不过也有足协内部人士认为，人少的情况确实存在，但有时候人多并不意味着就一定能够办好事。“日本足协150人，他们有效率、真正能够把事情做好的员工，最起码有120人左右，甚至更高。而中国足协呢？即便是现有这些人，真正有效率的员工又有多少，这是应该思考的问题。”这位足协内部人士强调，像足协这种管理部门，有时候“人精比人多更有益处”。

的确如该足协人士所言，目前中国足协内部确实存在一些年岁相对较大的底层工作人员，受种种因素限制，无法做更多具体工作。在这样的情况下，不少80后工作人员就要承担更多高强度的任务和工作，这也会让有些年轻人觉得不太平衡。

工资少 收入xx者仅三千03

总人数68人，那么足协的收入情况如何？这也是个值得探讨的话题。据一位足协人士介绍，目前协会基本上按照公务员的标准来配发工资——3000、5000、8000、10000元月薪。一些新到足协的工作人员，收入仅有3000元。普通中层干部的月薪大概为8000元。

国足备战亚洲杯期间入住的酒店

足协很多工作人员出差相对较多，但最近几年几乎没有出差补助。如果跟随成年国家队出差，那么还可以住在五星级酒店里。跟随青少年球队，基本上会住在一些条件相对较差的宾馆或者训练基地内。足协工作人员平时出差报销也基本上按照国家公务员标准执行。

虽然体育总局一直在强调“管办分离”，但中国足协实际上从未真正意义从足管中心中剥离开来。目前中国足协68人当中，有将近60人拥有足管中心的事业编制，8、9个人属于跟协会签订的合同。这些人没有事业编制，但收入却按照事业单位标准执行。

如果这几人要想转为事业单位编制，就要等那60人中有人退休。即便是有人退休，也不意味着他们一定可以转为事业编制，还要看自己的户籍情况等因素。

而且根据相关管理规定，足协可拥有的事业编制，只有60人。如果有人退休，体育总局又给足协空降拥有事业编制的中层工作人员，那么他们注定会占据事业编制名额。

据一位没有拥有事业编制的工作人员介绍，他们现在从收入以及缴纳的五险一金等情况来看，基本上跟事业编制人员一样，“xx的区别可能是在退休金方面。不过那基本上是很遥远的事了。”

聘人才 10人节后入职充实岗位04

中国足协2014年公开招聘工作人员公告

鉴于中国足协目前人员太少，他们曾于2014年9月面向全社会公开招聘工作人员。其中队伍管理及竞赛管理岗位招聘3人、技术发展及培训管理岗位1人、注册及竞赛管理岗位1人、联赛管理岗位2人、商务管理岗位2人、外事管理岗位1人、法务管理岗位2人、新闻管理岗位1人、财务出纳岗位1人、物资装备管理岗位1人，总共15人。

要想报名，首先需要经过初步资格审查，然后还需要进行笔试，其中包括英语笔试。此外还包括资格复审及面试(含英语口试和计算机实操)、考察与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序。如果参与招聘的人员有相关足球从业经验，那么条件也会适当放宽。

招聘启事中特意强调，不解决被招聘人员北京户口、个人住宿，也不调人事档案，试用期为六个月，当然会为招聘进来的工作人员缴纳五险一金。据腾讯体育记者了解，招聘工作现在已基本上完成。虽然计划招聘15人，但最终能够符合标准的在10人左右，这些人春节过后将正式入职中国足协。

在足协现有工作人员当中，40岁以上人士居多，80后的“新人”基本上来自体育院校或外语院校。一些人最开始在足协实习，后来参加总局系统内部考试，最终留在足协，像此前这种大规模社会招聘并不常见。至于被招聘上来的工作人员水平如何，还有待在实际工作中去考验。

足协、足管中心，一班人马、两块牌子。

“虽然足协缺人，而且这个机构经常被外界诟病。但真要想进来，也没那么容易。这么多年过去了，足协新来的人也不是很多。”一位足协内部人士这样说。

该足协人士认为，像足协这样的管理机构之所以难进，主要还是受到了管理体制影响。足协名义上是民间社团组织，但他们和足管中心两块牌子、一班人马的情况一直存在。逐步走向市场的中超公司和福特宝公司在人员招聘方面有一定自主权，两家公司分别有40多名工作人员。

结语

　　从数据上来看，中国足协目前确实缺人，也急需扩充队伍。但这个队伍究竟怎么扩充，究竟要吸纳什么样的人进来，这些人进来之后又该被分配到哪些工作岗位上，这些都是问题。如果这些问题想不明白，即便招入再多的人，恐怕也会给人以一种人浮于事的感觉。中国足协现在需要的并不是xx意义上的人多，而是需要把组织结构搭建得更科学，把人员分配得更合理。人贵在精而不在于多，中国足协需要有效的工作和有效的员工。