畅捷通T6

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    中山市伊联科技有限公司

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    T6-企业管理软件

    规范流程 提升效益

    • 为成长型企业提供财务、业务、生产一体化管理,帮助企业规范流程,提升企业运营效益
    • 为企业管理者提供多角度的经营数据分析,帮助管理者洞察企业经营变化,做好决策分析
    • 产品支持《小企业会计准则》、《企业会计信息化工作规范》
    • 产品全面适应WIN10系统
    移动看经营

    云看板,您贴身的数据分析师 实时呈现企业经营数据

    支持手机、PAD、电视、PC等多途径实时查询企业经营数据

    为管理者提供个性化经营数据看板,企业收入、成本费用、利润、资金、回款、盈利能力一目了然

             总经理看利润,把握企业经营                                   财务总监盯资金,做好财务分析                               销售经理盯销售,了解业务进展

    透过“管理报表”看企业经营

    提供“盈亏预测“、”销售毛利分析“、”费用分析”,助管理者盯住利润
    提供“资金预测“、”应收款分析“、”库存资金占用分析“、”市场价值分析“、”超期发货分析”帮管理者管好现金

     

    订货平台帮您盯生意


    为您的经销商提供专属订货平台,满足企业对经销商管理的需求,帮企业提升订单处理效率
    与T6系统集成,经销商下达订单后自动同步至T6系统
    多种商品展示风格,支持企业经销商24小时自主下单订货



     


    流程式管控 过程化管理


    - 对业务各环节实行流程式管控,对核心业务做到事前计划、事中控制、事后分析
    - 通过建立数据信息共享平台,解决企业部门之间数据分散、信息不集成的问题,实现企业内部的过程化管理
    - 支持企业中不同角色人员轻松实现从业务处理到财务核算,再到多维度的报表分析的全过程管理
    - 在帮助企业管理财务、供应链、生产等业务的同时,兼顾企业人力资源、客户关系、协同办公的管理

     


    业务过程全管理 关键流程全控制


    财务管理:以业务凭证为核心,完成从财务核算到多维度报表分析的全过程管理。


    助您实现

    资金流向追溯;业务往来核算;收付款计划;成本核算;工资核算与发放;企业资产动态管理;固定资产折旧与处理;财经报表编制;财务决策分析。


    供应链管理:对采购、销售、仓库业务实行全过程管理,规范业务流程。
    助您实现

    供应商管理及采购业务全过程跟踪,降低采购成本;
    客户管理及销售订单全过程跟踪,降低赊销风险确保及时交货;
    优化库存结构,对企业资源进行有效调配,降低库存积压和业务风险;
    准确的存货成本核算,有效监督存货资金占用的动态变化。

    生产管理:提供简单生产和计划生产两种应用模式。

    简单生产

    根据销售订单直接投产生成生产订单、委外订单,并分析生成相关的采购订
    单。用于生产流程和产品结构较简单的企业。

    计划生产

    通过设置BOM,自动展开MRP运算,可生成合理的生产、委外、采购计划。
    包括MRP(按时间段生成净需求),SRP(按订单生成净需求)两种模式。


    T-协同办公管理
    会上网就会用的OA


    T-协同办公管理,帮助企业打造简约、实时、便捷的协同办公平台。帮助企业实现:

    - 图形化工作流程审批
    - 制度执行
    - 企业级知识管理
    - 业务协同管理
    - 手机移动办公

    产品应用特色

    - 与T6-企业管理软件集成应用:统一平台登陆,减少资源浪费导航式应用:指引使用者轻松进入网络办公环境,实现协同办公
    - 实时管理:在任何时候、任何事项都能够快速处理,协同高效
    - 工作流程图形化:个性化流程随意定,流转更透明
    - 手机移动应用:掌上协同 全程掌控
    - 移动处理:包括新闻、公告、邮件、通讯录查看,流程提醒、查看、审批等
    - 消息推送:待办消息直接推送至手机消息中心,第一时间提醒
    - 信息同步:内部通讯录、个人通讯录、日程、计划同步处理,信息及时,快速准确不遗漏

     

    T6-HR
    将企业人力资源工作者解放出来!

    T6-HR聚焦于中小企业人力资源管理业务,实现与T6-企业管理软件的紧密集成和数据对接,更好地满足企业对人力资源管理的需求。

      产品应用特色

    - 及时了解员工信息,快速甄选优秀人才,加强企业对人力资本的管理
    - 对人力资源进行重新配置,智能化管理,弥补管理漏洞,以适应不断变化的形势
    - 人力资源数据分析实现劳动力优化,合理规避用工风险,降低用工成本
    - 通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求,提升员工整体素质
    - 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析
    - 对薪资、考勤、绩效进行全面一体化管理
    - 提供人力资源事管理常用的报表,也可根据企业实际需要进行自定义报表
    - 员工及经理角色自助平台,实现企业全员参与到人力资源管理中

     



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