专业办理北京劳务派遣许可免社报出证快

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    专业办理北京劳务派遣许可免社报出证快  李轩洁 I89II744O94

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    办理劳务派遣许可的条件和流程。
    1、劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);
    2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);
    3、公司章程(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章);
    4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供验资报告);
    5、经营场所的使用证明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。自有办公场地应提交房产证明,租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);
    6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章);
    7、法定代表人的身份证明(复印件,加盖公章);
    8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件,加盖公章)
    9、劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。

    人力资源和劳务派遣的业务区别:
    人力资源服务许可的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等,其主要做的是猎头和招聘的工作,例如一些招聘网站等。

    劳务派遣经营许可的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对于这三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税,因此很多代缴社保的企业会想到办理劳务派遣许可。
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