雇主责任险的八大优势
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到{zy}的价格。具体价格欢迎来电咨询。
1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。
2．医药费用扩展自费药，0免赔，{bfb}报销；对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定
3．法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以{zd0}化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。
4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。
5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。
6．7*24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，xx覆盖一般意外险；
7．投保、人员变更全部通过线上；
8．人员增减、替换无限制。
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到{zy}的价格。具体价格欢迎来电咨询。
