奥理教育隶属的海奥理企管理顾问有限公司是海市人力资源与社会保障局批准的人才培训构，是海交通大学继续教育学院授权培训合作构，中国{zj1}有创思维、创实践的教育培训构。
我们的团队已有近20年的专经验和精湛的人力资源能力，为人才的“选用育留”四个阶段提供相应的解决方案。我们致力于为企提供有效的高品质人力资源管理咨询、培训课程以及培训系统化解决方案；旨在通过为不同的客户提供xxx人力资源解决方案，以提升企、团队及个人的竞争力、绩效水平与职素质，来帮助组织追求{zy1}，实现理想。
公课程和企定课程是我们培训的主要方向，同时我们具有长期为中外大中型企及各类组织提供专培训的经验，在专领域有 8937684675 (不是联系方式) 丰富的经验，以解决问题为导向，量身定做解决方案以保课程的针性和实用性；秉承严谨的工作态度，完善的培训流程，企内部需要解决的问题进深入细致调查，根据企的特殊需求定课程，再提供针性的培训解决方案，并在培训结束后提供跟踪。
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海交大《国际化养老产思维总裁班》
联系人：罗洋 老师
联系电话：152-019-18018（威信同号）
网址：
当今中国，老龄化是一个的展遇，养老产为我们提供了一个广阔的市，遇与风险并存，更需要我们学习和探索，通过挥消费的xx作用，促进我国养老产转型升级，并为相关产展提供需求。
师资阵容强大：由海交通大学管理专及内实战名师联袂授课。
教学模式先进：案例教学、景模拟、分组指导、师生互动、跨界交流全面结合。
课程内容实用：为养老产管理者量身作，可操作性强，提升创能力。
{zj0}交流平台：与各{lx}深入交流，智慧碰撞，加强合作，资源共享。
招生象
1.居、社区、构养老方院长及负责人
2.咨询、建筑、规划设计等养老产企
3.健康管理构、医疗构、健康医疗企
4.养老金融、地产项目负责人；养老产投资融资方
5.xx养老产链中产需求所衍生的产品、衍生的，为未来做战略规划的企
6.xx养老与健康医疗展企董事长、CEO、总裁、院长、总经理及其他高层管理人员
【原创章】
案例，照所布置的任务，分为若干项目组，做规划方案并谈判，并完成造养老综合体的目标标杆参访模块xx养老构经营密码——《实训基地与构察》养老构、长者照护之、社区综合为老中心老年日间照料中心、持续照料养老社区CCRC落地{dy}线实地察，构负责式管理：企的产经营管理和政府的政策规范管理的运营和要求解析附：关于临终关怀产化展的思《养老地产成败案例解析》方式与市需求养老地产成败案例解析：台湾润福、台湾长庚、瑞吉斯麦金利、澳大利拉不拉多、北京、海、广州、句容长三角、南京东屏、齐C/PE/并购基金、资产券化、REITS市、保险模式、政府引导基金、PPP、B2C产模式模块《变中国的养老模式探讨》五位一体二元式管理的养老模式解析五位一体：政策推动组体、项目组体、运营管理组体、技术研组体、金融投资组体等板块功能解析二元C/PE/并购基金、资产券化、REITS市、保险模式、政府引导基金、PPP、B2C产模式模块《变中国的养老模式探讨》五位一体二元式管理的养老模式解析五位一体：政策推动组体、项目组体、运营管理组体、技术研组体、金融投资组体等板块功能解析二元务图表、庭保障需求与金融相关的规避系统风险的养老计划健康管理模块《认识老年化，寻会》案例实战教学——老年群体心理特征及老龄化身体模拟装置体验如何从养老产的问题和需求中寻切入点，寻养老产中的会针医疗、养老以及养老设备等一老年性精神障碍；生理——心脑血管疾病、糖尿病、心脏病、恶性肿瘤、颈椎腰间及阿尔茨海默症等病状产未来模块中国月子中心的展，整体还处于{dy}个十年的初期成长期。的成熟度与市的竞争程度是成正比的。由于大部分月子构的管理及运营水平还处于探索期，很多构的负责人在产品设计，区域市及运作、营销、流程、团队管理方面就遇到了很多问题，同时也造成了展缓慢。作为月子中心CEO、总经理，如何速提升己的运营管理能力？如何为企创造更多价值和利益？如何积累人脉？如何提高团队的稳定性？《海交通大学月店呢。首先，我们跟酒店那地方{zh0}是拿整数层，这样整层的安保问题才方便解决，其次，我们可以和酒店或公寓协商，在电梯装密码卡，只有我们的客户及客户属才能到达该层。然后，选择安保工作做得好的酒店物，这也很重要。4、选址的规模投资的规模要看个人的能力的，但就向之又少，你能否有能力拿得下这么好的地儿也不得而知。所以，关于月子中心选址，很多同会选址在城市中的xx酒店和公寓里，这很好解释，应为酒店和公寓有最接近月子中心的设施，从成本预算来讲，可以做到最节省启动资金。要知道如果用从一间毛培房来装修加装这个那个的，花务图表、庭保障需求与金融相关的规避系统风险的养老计划健康管理模块《认识老年化，寻会》案例实战教学——老年群体心理特征及老龄化身体模拟装置体验如何从养老产的问题和需求中寻切入点，寻养老产中的会针医疗、养老以及养老设备等一
